A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
Objetivo del curso: Conocer de forma práctica la técnica del análisis de los puestos de trabajo en su aplicación a la Administración pública. Capacitar a los alumnos para resolver sencillas cuestiones sobre plantillas y RPT. Clarificar a los alumnos los distintos procesos existentes tanto de acceso a la función pública como de carrera administrativa. Conocer, comparar y valorar experiencias de Corporaciones locales de la provincia en la materia.
Dirigido a: Personal técnico y administrativo que desde distintos ángulos participa en la gestión de personas de las Corporaciones locales
"Contenidos:
1. Procesos selectivos: oferta de empleo público, promoción interna y funcionarización. 2. Procesos de provisión de puestos de trabajo: Libre designación. Concurso de méritos. 3. Conocimiento práctico de la técnica del análisis de puestos en la Administración pública. 4. Puestos de trabajo/relación de puestos de trabajo/catálogo de puestos de trabajo. Plaza/Plantilla.
Metodología: Teórico-Práctico
Profesorado: Interno
Evaluación: Prueba evaluatoria
Selección: Según Comisión de Selección
Material: Documentación,
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Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias ...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo ...
Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Administración de recursos humanos con nuestro Curso Profesional Online Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, ...
Objetivos: Los objetivos de nuestro MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos. Requisitos: Efectuar ...