A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
"Si deseas recibir formación sobre gestión de personal y recursos humanos, permítenos que te presentemos esta formación que acabamos de añadir a nuestro catálogo de Lectiva.com. El centro Escuela Europea de Formación Continua imparte este curso de Selección de Personas y Gestión del Talento de manera presencial, a través del cual los alumnos sabrán manejar los conceptos relacionados con la selección de personal, utilizar indicadores sencillos de selección de personas y resumir los diferentes instrumentos de evaluación que se aplican a la hora de seleccionar al personal. La formación de este curso será presencial, y está dirigido principalmente a profesionales de recursos humanos de pymes, grandes empresas y organizaciones que gestionen esta actividad de forma directa. También está orientada a titulados universitarios que quieran especializarse en este campo. A través del material de aprendizaje, los alumnos conocerán el proceso de selección de las personas, los instrumentos que se han de utilizar, la entrevista de selección de personal, la acogida e integración del personal, cómo gestionar el talento en una empresa, etc. Si quieres conocer qué más aptitudes adquirirás con esta formación en selección de personas, contacta con el centro formativo a través de nuestra web de Lectiva.com."
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EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAS
Reclutamiento: fuentes y métodos para conseguir candidatos.
Tendencias actuales en el reclutamiento.
Diseño de un procedimiento de selección.
La preselección de los candidatos.
Objetivos y modelos de selección.
INSTRUMENTOS UTILIZADOS EN SELECCIÓN DE PERSONAL
Pruebas de habilidades mentales y cognitivas. Pruebas de habilidades físicas, perceptuales y psicomotoras.
Medida de la personalidad.
Pruebas de conocimientos del puesto. Pruebas de muestras de trabajo, simulaciones, role playing y dinámicas de grupo.
La captación de directivos.
LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN
Tipos de entrevistas en Gestión de Recursos Humanos.
La entrevista preliminar y en entrevistas en profundidad.
La entrevista de competencias.
Errores en la realización de la entrevista.
La evaluación de la entrevista.
ACOGIDA E INTEGRACIÓN
La acogida e integración del personal.
La acogida como proceso.
El manual de acogida.
El contrato psicológico y los tipos de socialización.
LA GESTIÓN DEL TALENTO
El talento en las empresas. Talento y Gestión de Recursos Humanos.
La búsqueda del talento: identificación, atracción, evaluación, retención y desarrollo.
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Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias ...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo ...
Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Administración de recursos humanos con nuestro Curso Profesional Online Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, ...
Objetivos: Los objetivos de nuestro MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos. Requisitos: Efectuar ...