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    A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.

  

Curso de Selección de Personas y Gestión del Talento

Curso en Murcia (Murcia)

"Si deseas recibir formación sobre gestión de personal y recursos humanos, permítenos que te presentemos esta formación que acabamos de añadir a nuestro catálogo de Lectiva.com. El centro Escuela Europea de Formación Continua imparte este curso de Selección de Personas y Gestión del Talento de manera presencial, a través del cual los alumnos sabrán manejar los conceptos relacionados con la selección de personal, utilizar indicadores sencillos de selección de personas y resumir los diferentes instrumentos de evaluación que se aplican a la hora de seleccionar al personal. La formación de este curso será presencial, y está dirigido principalmente a profesionales de recursos humanos de pymes, grandes empresas y organizaciones que gestionen esta actividad de forma directa. También está orientada a titulados universitarios que quieran especializarse en este campo. A través del material de aprendizaje, los alumnos conocerán el proceso de selección de las personas, los instrumentos que se han de utilizar, la entrevista de selección de personal, la acogida e integración del personal, cómo gestionar el talento en una empresa, etc. Si quieres conocer qué más aptitudes adquirirás con esta formación en selección de personas, contacta con el centro formativo a través de nuestra web de Lectiva.com."

Temario completo de este curso

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EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAS

Reclutamiento: fuentes y métodos para conseguir candidatos.

Tendencias actuales en el reclutamiento.

Diseño de un procedimiento de selección.

La preselección de los candidatos.

Objetivos y modelos de selección.

INSTRUMENTOS UTILIZADOS EN SELECCIÓN DE PERSONAL

Pruebas de habilidades mentales y cognitivas. Pruebas de habilidades físicas, perceptuales y psicomotoras.

Medida de la personalidad.

Pruebas de conocimientos del puesto. Pruebas de muestras de trabajo, simulaciones, role playing y dinámicas de grupo.

La captación de directivos.

LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN

Tipos de entrevistas en Gestión de Recursos Humanos.

La entrevista preliminar y en entrevistas en profundidad.

La entrevista de competencias.

Errores en la realización de la entrevista.

La evaluación de la entrevista.

ACOGIDA E INTEGRACIÓN

La acogida e integración del personal.

La acogida como proceso.

El manual de acogida.

El contrato psicológico y los tipos de socialización.

LA GESTIÓN DEL TALENTO

El talento en las empresas. Talento y Gestión de Recursos Humanos.

La búsqueda del talento: identificación, atracción, evaluación, retención y desarrollo.

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