Requisitos: .
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Módulo I. La comunicación en las organizaciones. · La comunicación · La comunicación y la información · La comunicación: perspectiva histórica · El proceso de comunica...
No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes empre...
Si tu pasión y vocación es la de dedicarte profesionalmente a realizar tareas relacionadas con la ingeniería informática, debes saber que Lectiva.com tiene una oferta formativo idónea para ti. Te presentamos este curso de Consultor SAP RRHH Módulo HCM ...
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Gestión, análisis y parametrización de procesos contables y de control financiero. Operaciones de producción, Recursos Humanos y control de tiempos.
Gestión, análisis y parametrización de procesos contables y de control financiero. Operaciones de producción, Recursos Humanos y control de tiempos.
Gestión, análisis y parametrización de los diferentes procesos. Módulo: HCM. Acceso a la Certificación Oficial SAP. Diploma (calificación+programa).
Gestión, análisis y parametrización de los diferentes procesos. Módulo: HCM. Acceso a la Certificación Oficial SAP. Diploma (calificación+programa).
Gestión, análisis y parametrización de los diferentes procesos. Módulo: HCM. Acceso a la Certificación Oficial SAP. Diploma (calificación+programa).
Gestión, análisis y parametrización de procesos contables y de control financiero. Operaciones de producción, Recursos Humanos y control de tiempos.
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PARTE 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y CONTROL DEL ESTRÉS LABORAL MÓDULO 1: INTELIGENCIA Y EMOCIONES UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA INTELIGENCIA 1. La Inteligencia 2. Inteligencia Interpersonal 3. Inteligencia Intrapersonal 4. Breve Hi...
PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (A DISTANCIA) MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EMPRESAS TURÍSTICAS 1.La organización empresarial. 2.El subsistema de recursos humanos. 3.Función de valoraci&oac...
GESTION DE RECURSOS HUMANOS Objetivos: "Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos: Nóminas, Seguros Sociales y Contratación.Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos....
GESTION DE RECURSOS HUMANOS Objetivos: "Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos: Nóminas, Seguros Sociales y Contratación.Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos....
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS 1. Introducción 2. Concepto de planificación de Recursos Humanos 3. Importancia de la planificación de los Rec...
PARTE 1. MBA MÓDULO 1. EXPERTO EN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS PARA VER Y LEER UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIOS PARA PRÁCTICAR UNIDAD DIDÁCTICA 3. CURSO NOMINAPLUS UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROGRAMA...
PARTE 1. MÁSTER EN FISIOPATOLOGÍA HUMANA: FUNDAMENTOS GENÉTICOS, BIOQUÍMICOS E INMUNOLÓGICOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA GENÉTICA UNIDAD DIDÁCTICA 2. GENÉTIC...
Requisitos: No es necesario que se posean conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.
Objetivos: Los objetivos didácticos del curso son los siguientes:Elaboración y tratamiento de la documentación relativa a los procedimientos administrativos necesarios para el buen desarrollo de la actividad empresarial.Gestión y archivo de los d...
Las Soluciones TICS crean estrategias de crecimiento y competitividad que, permiten a las empresas comunicarse, acceder a información, comprar y vender productos, así como ofrecer servicios on-line a los clientes, ganando en rapidez, seguridad y rentab...
Usar Internet para la búsqueda de empleo es una de las formas más utilizadas para encontrar trabajo en la actualidad. Aprenderás a manejarte por distintas Web de empleo. Objetivos: Los participantes a la finalización de la acción formativa adquirirán l...
OBJETIVOS- Revisar los contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial, con mención especial a los aspectos importantes que pueden dar lugar a incidencias o minoraciones en la fase de conciliación del crédito (Ley 30/2015 y normativa relacion...
MÓDULO 1. LA AUTOESTIMA Y EL AUTOCONTROL COMO HERRAMIENTAS FUNDAMENTALES PARA ALCANZA EL ÉXITO PERSONAL Y PROFESIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LA AUTOESTIMA 1. Introducción ...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EFICIENCIA, EFICACIA Y EFECTIVIDAD. UMBRAL DE RENTABILIDAD DE LA ACTIVIDAD DEL SECRETARIADO. PRODUCTIVIDAD 1. Medios y métodos de trabajo. 2. La planificación como hábito: 3. Priorización. 4. ...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 1. Antecedentes de la Responsabilidad Social Empresarial en el ámbito europeo 2. Responsabilidad social, elemento clave para la competitividad de las empresas 3. Principios de la R...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IMPORTANCIA DE LAS EMOCIONES 1. Emoción y mindfulness 2. ¿Qué es una emoción? Clasificación de las emociones 3. Biología de la emoción 4. Gestión de las...
LA ESCUELA EUROPEA DE FORMACIóN CONTINUA. EEFC. TE PRESENTA EL SIGUIENTE CURSO PARA QUE PUEDAS FORMARTE A TRAVéS DEL CATáLOGO DE EMAGISTER. NO PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE ESTUDIAR CON NOSOTROS. ...
Objetivo del curso: Capacitar a los trabajadores de obra para realizar los primeros auxilios en caso de accidente y preparar la evacuación de los accidentados.Facilitar que al menos un trabajador de los tajos con menos de 8 trabajadores, puedan practic...
A todas aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas de servicios o comercios. El principal objetivo de este curso presencial es la de formar a los alumnos con las funciones en el desarrollo de la ...
En el curso de Seguridad en Altura, impartido por Altegi Formación, conocerás los riesgos que suponen los trabajos realizados a varios metros de altura. El objetivo de la formación es concienciarte del uso de medidas de seguridad y protección en el des...
Adquirir los conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales necesarios para su correcta aplicación en el lugar de trabajo.
Conocer la importancia del concepto de ergonomía y su relación con el diseño del puesto de trabajo.Saber conservar una buena y correcta higiene postural y aplicar la normativa vigente en la prevención de riesgos y la salud laboral derivadas de la org...
La investigación sobre adquisición de lenguas -tanto nativas como no nativas- es hoy día un campo de enorme vitalidad dentro del área de las ciencias humanas y sociales. Desde unos inicios en que se realizaban trabajos de carácter descriptivo y muy lig...
La Dirección de Proyectos es una disciplina utilizada en numerosos aspectos de la vida profesional. Sin embargo, la formación académica de los profesionales rara vez incluye una perspectiva de organización del trabajo basada en proyectos. Esto hace que...
En el curso de nóminas, proporcionamos a los alumnos un conocimiento profundo y exhaustivo de la elaboración de nóminas, indemnizaciones por despido, finiquitos etc, mediante la resolución de variados casos con distinto grado de dificultad comenzando d...
Dirigido a: Licenciado/a en Sociología. Licenciado/a en Psicología. Licenciado/a en Ciencias Políticas y de la Administración. Licenciado/a en Comunicación Audiovisual. Licenciado/a en Derecho. Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas. Li...
Objetivo del curso: 1. EL PLAN DE FORMACIÓN 2. LA PROGRAMACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA- APRENDIZAJE 3. LA INTERACCIÓN DIDáCTICA 4. ESTRATÉGIAS DEL APRENDIZAJE AUTÓNOMO 5. ESTRATÉGIAS DE ORIENTACIÓ...
Objetivo del curso: Este curso está dirigido a la formación de personal docente para la impartición de distintas Acciones Formativas como Planes Oficiales de Formación Continua, Formación Oficial no Reglada o Formación Profesional Ocupacional acreditan...
"Al finalizar el curso el alumno, en términos generales, será capaz de:- Descubrir la imagen que tiene de sí mismo para tomar conciencia de los propios sentimientos y ser capaz de actuar para controlar los distintos estados emocionales.Objetivos Espe...
"Formación de TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACIÓN.Mejora tu empleabilidad desarrollando tus competencias transversales. Objetivos:
Para saber más del temario del curso solicita información a través de nuestra página de emagister.
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA PNL 1. ¿Qué es la Programación Neuro Lingüística? 2. Breve recorrido histórico 3. Objetivos de la PNL 4. ¿C&oa...
MÓDULO 1. GESTIÓN DE CONTRATOS EN EL SECTOR PÚBLICO UNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIÓN DE LA LEGISLACIÓN 1. Legislación aplicable 2. Ley de Contratos del Sector Público 3. Objeto y finalid...
PARTE 1. GESTIÓN LABORAL MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 1. Introducción 2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo 3. Normas Internacional...
PARTE 1. DISCIPLINA URBANÍSTICA UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN URBANÍSTICA 1. Introducción a la Gestión Urbanística 2. El Urbanismo en España 3. Normativa actual ...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS REDES SOCIALES Y A LA ATRACCIÓN DEL TALENTO 1. Elementos clave del proceso de selección de personal: diversidad generacional • Análisis más profundo de la Gener...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL REGLAMENTO EUROPEO 2016/679 DE PROTECCIÓN DE DATOS 1. Marco normativo 2. La perspectiva internacional en la protección de datos 3. La protección de datos en la UE • Antecedent...
CONTENIDO FORMATIVO PARTE 1. TRANSPORTE SANITARIO UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRANSPORTE SANITARIO: LA AMBULANCIA 1. ¿Qué es el transporte sanitario? 2. ¿Qué son las ambulancias? 3. Tipos de ambulancias ...
PARTE 1 MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO UNIDAD DIDÁCTICA 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRAB...
MÓDULO 1. INFORMACIÓN Y FORMACIÓN DE USUARIOS DE LA BIBLIOTECA UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN DESTINADA AL USUARIO DE LA BIBLIOTECA UNIDAD FORMATIVA 2. GESTIÓN DE LA FORMACIÓN DESTINADA A...
Las tendencias del mundo del trabajo están impactando en la gestión de las personas y su talento de las organizaciones. Es momento de parar a pensar qué y cómo podemos aportar valor desde nuestra función. Objetivos: El objetivo general del curso es for...
Objetivos: • Ejecutar las elaboraciones culinarias.• Realizar la decoración / terminación de las elaboraciones.•Ejecutar los procesos de envasado y/o conservación para cada género o elaboración culinaria.•Recibir, almacenar y distribuir materias ...
Objetivos: El plan de estudios del programa de Máster en Gestión y Desarrollo de Energías Renovables tiene como objetivo capacitarte para:- Identificar y conocer los tipos de instalaciones dedicadas al aprovechamiento de las energías renovables.- C...
Objetivos: El plan de estudios del programa de Máster en Gestión y Desarrollo de Energías Renovables tiene como objetivo capacitarte para:- Identificar y conocer los tipos de instalaciones dedicadas al aprovechamiento de las energías renovables.- C...
Requisitos: El acceso a la UDIMA, en el marco de la autonomía universitaria, se enmarca en el respeto al derecho a la educación y a los principios de igualdad, mérito y capacidad, promoción de la igualdad de oportunidades y con proscripción de las disc...
Requisitos: El acceso a la UDIMA, en el marco de la autonomía universitaria, se enmarca en el respeto al derecho a la educación y a los principios de igualdad, mérito y capacidad, promoción de la igualdad de oportunidades y con proscripción de las disc...
Lengua Española Teoría de la Comunicación social Historia Social y Política Contemporáneas Introducción al Derecho Tecnología y Gestión de la Información y del Conocimi...
Ciencia Histórica. Conceptos y Etapas de la Historia Universal Geografía General Historia Social y Política Contemporáneas Tecnología y Gestión de la Información y del Conocimiento H...
Tiene como objetivo la formación de profesionales especializados en temas relativos a la delincuencia y seguridad ciudadanas, tanto en su dimensión preventiva, como en aquellos otros aspectos relativos a su persecución y superación.
Fundamentos de Derecho Fundamentos de Turismo Tecnologías de la Información y de la Comunicación Inglés I Fundamentos de Administración y Organización de Empresas Patrimonio Cultural ...
Tecnología y gestión de la información y del conocimiento Sociología General Introducción a la Economía Introducción al Derecho Matemáticas Derecho Internacional Púb...
Requisitos: Acceso desde el Bachillerato/COU y otros Títulos de secundariaAcceso desde la prueba de acceso para mayores de 25 añosAcceso mediante acreditación de experiencia laboral o profesionalAcceso desde la prueba de acceso para mayores de 45...
Requisitos: El acceso a la UDIMA, en el marco de la autonomía universitaria, se enmarca en el respeto al derecho a la educación y a los principios de igualdad, mérito y capacidad, promoción de la igualdad de oportunidades y con proscripción de las disc...
Tecnología y Gestión de la Información y del Conocimiento Introducción al Derecho Historia del Sistema Jurídico Constitución y Ordenamiento Jurídico Fundamentos de Derecho Civil. Fue...
Introducción a la Economía de la Empresa Introducción a la Contabilidad Introducción a la Economía Matemáticas Tecnología y Gestión de la Información y del Conocimiento...
Requisitos: El acceso a la UDIMA, en el marco de la autonomía universitaria, se enmarca en el respeto al derecho a la educación y a los principios de igualdad, mérito y capacidad, promoción de la igualdad de oportunidades y con proscripción de las disc...
Tecnología y Gestión de la Información y del Conocimiento Introducción a la Psicología del Trabajo Historia Social y Política Contemporáneas Introducción a la Economía ...
Objetivos: • Construir, explotar y mantener líneas e instalaciones de distribución de energía eléctrica en media y baja tensión y centros de transformación.• Realizar la construcción de equipos electrotécnicos de distribución de energía eléctrica, as...
Objetivos: • Conocer las características principales de las razas de perros y gatos. • Aprender a identificarlas en la práctica diaria de la consulta o de la clínica veterinaria. • Adquirir los conocimientos necesarios de la anatomía, la fisiología...
Objetivos: - Facilitar una visión integrada y global de la dirección general y el rol de que desarrolla cada área de la empresa- Adquirir los conocimientos clave y desarrollar las competencias esenciales para dirigir estratégicamente la actividad emp...
A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
M1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL - Conceptos básicos - Análisis del entorno - Análisis interno de la empresa - El análisis DAFO - Planificación estratégica - La toma de decisiones estratég...
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