Objetivos: La finalidad del Master es contribuir a la formación de un directivo integrado en la Organización como gestor de personas y socio estratégico de la empresa, aportando conocimiento y una visión estratégica y global en el Nuevo Management. Con la realización del "Master en Dirección de RRHH 4.0 y Nuevas tendencias en la Gestión del Talento" el alumno estará preparado para liderar el cambio, la gestión de personas, y el desarrollo organizacional y le capacitará para enfrentarse a cualquier reto o proyecto profesional en el ámbito de los recursos humanos.
Requisitos: Estar en posesión de una titulación oficial universitaria o equivalente
A quién va dirigido: Dirigido a personas en posesión de titulación académica universitaria, que quieran adquirir o mejorar competencias para desempeñar roles y responsabilidades en el ámbito de la gestión de personas y del desarrollo organizacional como: Director de RRHH Gestor de personas Team Leader Directivo Mando intermedio - Responsable de proyectos Agente del cambio Entrepreneur Emprendedor/ Promotor de nuevas actividades empresariales. Consultor de gestión de personas y desarrollo organizacional Dirigido tanto a profesionales en activo, como a jóvenes graduados.
Duración: 1 años
UNIDAD 1.
Habilidades directivas
UNIDAD 2.
Gestión de proyectos
UNIDAD 3.
Gestión y planificación de recursos humanos
UNIDAD 4.
Responsabilidad social empresarial
UNIDAD 5.
Prevención de riesgos laborales
UNIDAD 6.
Dirección estratégica del responsable de RRHH 3.0
UNIDAD 7.
Selección de personal - Neurorecruiting 3.0
UNIDAD 8.
Selección por competencias en "La era digital"
UNIDAD 9.
Gestión del conocimiento
UNIDAD 10.
Gestión del talento
UNIDAD 11.
Dirección de Equipos de trabajo
UNIDAD 12.
Sistemas de formación en la empresa
UNIDAD 13.
Trabajo Fin de Máster
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Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias ...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo ...
Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Administración de recursos humanos con nuestro Curso Profesional Online Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, ...