Máster en RRHH, dirección de personas, desarrollo del talento y gestión laboral

Máster a Distancia

Objetivos: Este programa formativo está dirigido a participantes hayan finalizado o estén en el último año de sus estudios (relaciones laborales y recursos humanos; ciencias del trabajo; ciencias económicas y empresariales; administración y dirección de empresas; derecho, psicología, pedagogía y turismo) ESTARÁS CAPACITADO/A PARA: Formalizar contratos de trabajo y extinguir relaciones laborales. Gestionar salarios y cumplir con las obligaciones recaudatorias con la Seguridad Social derivadas de los mismos. Gestionar contingencias y tramitar solicitudes de prestaciones de Seguridad Social. Integrar de la actividad preventiva en la gestión de personal y gestionar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia preventiva. Desarrollar procedimientos administrativos y judiciales. Velar el cumplimiento de las obligaciones derivadas de los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores. Gestionar la información y documentación mediante sistemas informáticos y de archivo. Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de personal.

Requisitos: Jóvenes de 20 a 40 años licenciados, diplomados, graduados universitarios o formación profesional, desempleados o buscando su primer empleo, motivados a conseguir su primer trabajo o tener más oportunidades en el sector de de RRHH, gestión y selección de personal y administración laboral y recomendable conocimientos informáticos.

A quién va dirigido: Jóvenes de 20 a 35 años licenciados, diplomados o formación profesional, desempleados o buscando su primer empleo, motivados a conseguir su primer trabajo o tener más oportunidades en el sector de RRHH, gestión y selección de personal y administración laboral de grandes empresas.