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Máster universitario en dirección de personas y desarrollo organizativo (MDPO)

Máster en Pozuelo de Alarcon (Madrid)

Objetivos: Proporcionar capacidades y habilidades directivas así como la metodología para aplicarlas en la gestión de las organizaciones y de las personas. Desarrollar competencias estratégicas específicas de organización y de Recursos Humanos que permitan al alumnado construir el capital humano necesario que requieren las organizaciones para el logro de sus objetivos. Desarrollar y potenciar las habilidades y capacidades para el trabajo individual y en grupo, para la resolución de conflictos y para la formación de grupos interculturales e interdisciplinares. Desarrollar y potenciar la capacidad del alumnado para entender los procesos de cambio en la organización y la creación y mantenimiento de la cultura organizativa. Conocer y dominar las técnicas y herramientas más adecuadas en el área de dirección para potenciar la capacidad de toma de decisiones y de resolución de conflictos. Facilitar la adquisición y desarrollo de competencias y habilidades de aplicación práctica, de tal forma que el alumnado sea capaz de identificar las necesidades específicas de la organización y de ofrecer diagnósticos acertados y soluciones válidas.

Requisitos: Los requisitos de acceso al título propuesto, según el Artículo 16 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, modificado por el Real decreto 861/2010, de 2 de julio, son: Para acceder a las enseñanzas oficiales de Master será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el mismo para el acceso a enseñanzas de Master.

A quién va dirigido: Dirigido a todo profesional del área que le interese adquirir conocimientos en la formación a desarrollar.

Información adicional

Información sujeta a cambios*
Duración: 12 meses

Temario completo de este curso

• Empresa y Entorno

• Dirección Estratégica

• Responsabilidad de la Empresa y Ética Empresarial

• Dirección de Recursos Humanos

• Práctica de RRHH

• Relaciones Socio Laborales

• Diseño Organizativo

• Comportamiento Organizativo

• Finanzas

• Desarrollo de Habilidades

• Seminarios y Conferencias

• Metodologías de investigación y Análisis de datos para los Recursos Humanos

• Prácticas en Empresas

• Trabajo Fin de Máster























































































 
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