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Master in Human Resource & Talent Development _ English

Máster en Madrid (Madrid)

EAE-UCJC

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Objetivos: El Master in Human Resource & Talent Development tiene como objetivo ofrecer a los estudiantes los conocimientos necesarios para gestionar todas las funciones de recursos humanos, centrados en: Gestión Estratégica, Reclutamiento y Selección, Gestión del Talento, Planificación de Plantillas, Gestión del Talento, Relaciones Laborales y Administración de Persona, así como el desarrollar capacidades adecuadas para el Liderazgo, el Trabajo en Equipo, la Gestión del Cambio, o Técnicas de Negociación y Habilidades Directivas, imprescindibles para el éxito.

Requisitos: El Master in Human Resource & Talent Development se dirige, preferentemente, a licenciados, graduados y diplomados en: Ciencias Económicas Ciencias Empresariales Administración y Dirección de Empresas Economía Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos Psicología, Pedagogía, o Sociología Relaciones Laborales y Recursos Humanos Postgraduados que hayan cursado enseñanzas de mater oficial que incluyan los fundamentos de estas titulaciones. Los estudiantes que accedan al máster con un perfil distinto al definido anteriormente deberán cursar unoscomplementos formativos obligatorios.

A quién va dirigido: El Master in Human Resource & Talent Development de EAE Madrid está dirigido a todos aquellos profesionales que desean ampliar su visión y sus conocimientos sobre una de las áreas más críticas en cualquier organización empresarial. Así, es especialmente valioso para todos los profesionales, con titulación superior, que buscan desarrollar una visión global de los Recursos Humanos, además de profundizar en aquellos aspectos directivos, estratégicos, legislativos y financieros fundamentales para una compañía, en cuanto a RRHH se refiere.

Información adicional

¿Por qué estudiar el Master in Human Resource & Talent Development en EAE Business School Madrid?

Programa residencial en Mysore, India: Al finalizar el período lectivo, puedes realizar una residencia (con un coste adicional) de dos semanas en el SDM Institute for Management Development de Mysore.
Certificación Profesional HRCI: El temario y los materiales didácticos están diseñados para que, si lo deseas, puedas presentarte y superar los exámenes de certificación del Instituto de Certificación de Recursos Humanos.
Empleabilidad: El 84,03% de las empresas demandan directivos de recursos humanos (V Informe Adecco Professional).
Avales de calidad: EAE Business School Madrid es una institución educativa adherida a la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) y a la Asociación de Directores de Recursos Humanos (AEDRH).
True Potential Experience: Disfruta de una experiencia que combina tu máster con un plan de desarrollo profesional personalizado, guiado por un True Potential Advisor, que te ayudará a encontrar tu verdadero potencial, a enfocarlo y desarrollarlo.
Salidas profesionales: Algunos de los puestos que podrás desempeñar al finalizar el máster son: Director de Recursos Humanos, Responsable de Programas de Motivación y Participación, Responsable de Employer Branding, Learning and Development Manager, Headhunter, Leadership Manager...

Duración: 10 meses

Temario completo de este curso

Human Resources Strategy

  • Foundations and management of HR - 3 ECTS
  • Human Resources strategies - 3 ECTS
  • Professional ethics and corporate social responsibility - 3 ECTS

Decision-making in Human Resources

  • Financial decisions - 3 ECTS
  • Data-based decisions - 3 ECTS
Functional areas of Human Resources
  • Management of the life cycle of human capital - 3 ECTS
  • People development and talent management - 3 ECTS
  • Compensation systems - 3 ECTS
  • Employer Branding - 3 ECTS

Contextual areas of Human Resources

  • Socioeconomic impact of the labour market on the organization - 3 ECTS
  • Legal and judicial framework – 3 ECTS
  • Global management of human capital – 3 ECTS

Organizational efficacy

  • Leadership, Team Building & Coaching - 3 ECTS
  • Change management – 3 ECTS
  • Occupation wellbeing and healthy organizations – 3 ECTS

Internships in a company - 6 ECTS

Master’s Thesis – 6 ECTS

 
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