Master en Coaching y Gestión del Talento

El contenido de este curso de Escuela Europea de Formación Continua. EEFC. que te presenta Emagister.com está estructurado en las unidades temáticas que se indican a continuación: PARTE 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING MÓDULO 1. LOS ORÍGENES Y FUNDAMENTOS DEL COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS DEL COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 2. ¿POR QUÉ ES NECESARIO EL COACHING? UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS CLAVES DEL ÉXITO UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS CLAVES DEL ÉXITO (II) UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS ÉTICOS Y DEONTOLÓGICOS EN LA PRÁCTICA DEL COACHING MÓDULO 2. EL PROCESO DE CAMBIO UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL APRENDIZAJE PARA LA TRANSFORMACIÓN PERSONAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. OBJETIVOS, CARACTERÍSTICAS Y RIESGOS EN LA PRÁCTICA DEL COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 3. ADQUISICIÓN DE DESTREZAS UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING PASO A PASO UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRATEGIAS Y HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 6. ESTRATEGIAS Y HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN II PARTE 2. TÉCNICAS Y ESTRATEGIAS EN COACHING MÓDULO 3. PROFUNDIZACIÓN EN EL COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL GESTOR DEL PROCESO DEL COACHING: EL COACH UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS 11 COMPETENCIAS CLAVE DEL COACH UNIDAD DIDÁCTICA 3. PREPARACIÓN INTEGRAL DEL COACH UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL COACHEE MÓDULO 4. LAS TÉCNICAS MÁS EFECTIVAS DEL COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS APLICADAS DE COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 2. NIVELES DE APOYO Y RECURSOS UNIDAD DIDÁCTICA 3. ENTRENAMIENTO CON COACHING ESTRUCTURAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. ENTRENAMIENTO CON COACHING PERSONAL UNIDAD DIDÁCTICA 5. ENTRENAMIENTO CON COACHING EXPLORATORIO UNIDAD DIDÁCTICA 6. APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE APRENDIZAJE UNIDAD DIDÁCTICA 7. COACHING EMPRESARIAL: APLICACIÓN DE TÉCNICAS ORGANIZACIONALES UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS DINÁMICAS DE GRUPO PARTE 3. COACHING PARA LA SUPERACIÓN PERSONAL MÓDULO 5. COACHING EN EL ÁMBITO PERSONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. COACHING PARA UNO MISMO UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL SISTEMA PERSONAL DE CREENCIAS UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL MANEJO DE LAS EMOCIONES UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA BASE DEL CAMBIO UNIDAD DIDÁCTICA 5. ROMPER FRONTERAS UNIDAD DIDÁCTICA 6. ROMPER FRONTERAS II MÓDULO 6. DIÁLOGO Y COMUNICACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DIÁLOGO COMO NEXO DE UNIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ESCUCHA ACTIVA UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL ARTE DE SABER PREGUNTAR MÓDULO 7. PNL, INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 1. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL II UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA COMO ESTRATEGIA DE COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA COMO ESTRATEGIA DE COACHING II PARTE 4. COACHING PARA ORGANIZACIONES MÓDULO 8. COACHING EMPRESARIAL Y EJECUTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 1. DISTINTAS FORMAS DE EMPRESAS UNIDAD DIDÁCTICA 2. HACIA UN MODELO MÁS HUMANISTA DE LA ORGANIZACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 3. FUNDAMENTOS DEL COACHING EJECUTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 4. ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA GESTIÓN DEL TALENTO A TRAVÉS DEL COACHING EJECUTIVO MÓDULO 9. EL LIDERAZGO EN EL COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. LÍDERES Y SEGUIDORES UNIDAD DIDÁCTICA 2. COACHING PARA FORMAR LÍDERES UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING Y DIRECCIÓN DE PERSONAS UNIDAD DIDÁCTICA 4. TEAM BULDING: LAS RELACIONES EN LA ORGANIZACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 5. DESARROLLO PROFESIONAL A TRAVÉS DEL COACHING DIRECTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL COACHING EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS UNIDAD DIDÁCTICA. PROYECTO FIN DE MÁSTER