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    A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.

  

Master en Dirección de Recursos Humanos 3.0

Máster Online

Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.

890 €

¿Quieres dar un paso adelante en tu futuro profesional? ¿Te gustaría especializarte en la dirección de recursos humanos? Si es así, Lectiva.com te presenta esta Maestría Internacional en Atención a Enfermedad de Alzheimer. El Máster en Dirección de Recursos Humanos 3.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano. El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet, la Web 3.0 y los cambios en la sociedad y organizacionales han significado una transformación del modelo en los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa. Así pues, el objetivo del Máster en Dirección de RRHH 3.0 es mostrarte la aplicación de las últimas técnicas de reclutamiento, selección, organización y motivación, así como las nuevas prácticas de la dirección de personas en la era digital. Si estás interesado en realizar esta formación, haz click en el botón de “Pedir información”. De esta forma, nuestros asesores podrán ponerse en contacto contigo para proporcionarte toda la información que necesitas y resolverte todas las dudas que tengas. ¡No dejes escapar esta oportunidad!

Objetivos: Al finalizar el Master de Recursos Humanos 3.0 serás perfectamente capaz de: Tramitar y administrar el departamento de RR.HH de una empresa aplicando las técnicas de gestión del talento más innovadoras y eficaces. Dirigir el capital humano de una empresa, desde la retribución, la contratación, la prevención de riesgos laborales y la extinción laboral. Seleccionar, retener y motivar el talento que aporte más valor a la empresa. Afrontar los cambios en las organizaciones y los nuevos modelos organizativos. Sacar el máximo provecho a las nuevas tecnologías disponibles para la correcta gestión de los RR.HH. Utilizar las nuevas técnicas de liderazgo y de formación del personal. Conseguir ser un profesional que persiga la ética siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa. Adaptar en la empresa los modelos de comunicación empresarial más innovadores y poder tramitar de forma eficaz los conflictos individuales o colectivos que surjan en la empresa.

A quién va dirigido: El Master en Dirección de Recursos Humanos 3.0 proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles: Emprendedores que quieren desarrollar sus competencias estratégicas en la gestión del talento. Directores de departamentos de RRHH que requieran reciclar sus conocimientos y su formación y que quieren aprender las más innovadoras técnicas de gestión del capital humano. Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente. Futuros directores de RRHH que precisen de una formación acorde con los valores interpersonales del siglo XXI.

Información adicional

Duración: 10 meses

Temario completo de este curso

Plan de Estudios

La estructura y materias del Master en RRHH 3.0 está organizada de la siguiente manera:

Módulo 1. El nuevo Marco de las RRLL

  • Las nuevas Relaciones Laborales en las empresas I
  • Las nuevas Relaciones Laborales en las empresas II
  • Relaciones Laborales Especiales
  • Masterclass: La RSC. Código de Ética Empresarial

Módulo 2. Personal Management de RRHH

  • La flexibilidad laboral
  • La mediación laboral
  • Auditoría en RRHH
  • Masterclass: Identificación y evaluación del potencial de desarrollo de personas

Módulo 3. RRHH 3.0

  • El nuevo profesional de RRHH y su encuadramiento en la empresa. La gestión del cambio
  • La cultura de empresa
  • El marketing de RRHH
  • Masterclass: El clima organizativo

Módulo 4. El Líder 3.0

  • Habilidades directivas
  • Otras técnicas y herramientas directivas
  • Más allá de la formación tradicional. El líder como formador
  • Masterclass: La gestión por competencias

Módulo 5. Skill's RRHH

  • Motivación. Teorías y técnicas
  • El proceso de selección
  • Auditoría de RRHH
  • Masterclass: La gestión por objetivos y resultados

Módulo 6. New Solutions

  • Nuevos modelos organizativos. BPM
  • La resolución de conflictos
  • Outsourcing
  • Masterclass: Caso de éxito

Módulo 7. NNTT y RRHH: Una Alianza Estratégica

  • Sistemas informáticos para la gestión de RRHH I
  • Sistemas informáticos para la gestión de RRHH II
  • El control de gestión y el cuadro de mando
  • Masterclass: La evaluación del desempeño

Módulo 8. Networking

  • Introducción al networking
  • Tipos y método networking
  • Networking profesional
  • Masterclass: Caso de éxito

Módulo 9. RRHH en el Entorno Social

  • Herramientas cloud para tu empresa
  • Como optimizar nuestra organización en la red
  • Compartir y adquirir conocimiento en los EAs y los PLEs
  • Masterclass: Cómo usar las redes para encontrar empleo
  • Masterclass: La robotización y la industria 4.0: implicación en el trabajo

Módulo 10. Empresa 3.0

  • La transformación digital de la empresa
  • Employer branding. Potenciar la marca del empleador
  • Estrategia de reclutamiento en la red
  • Masterclass: ¿Qué se entiende por empresa 3.0?
  • Masterclass: Open innovation

Módulo 11. Gestión del Conocimiento y Comunidades

  • Gestión del conocimiento en la red
  • Comunidades de conocimiento en las organizaciones
  • El rol del líder en la organización digital
  • Masterclass: Machine learning
  • Masterclass: Técnicas de dinamización de comunidades virtuales

Módulo 12. Dirección de Personas

  • Plan de adecuación interna. Lo que somos y lo que queremos ser
  • Empoderamiento e intraemprendimiento
  • Coaching 2.0
  • Masterclass: Herramientas
  • Masterclass: Caso de éxito

Módulo 13. Reclutamiento y Selección 3.0

  • Headhunter 3.0. Búsqueda de perfiles directivos
  • Selección del talento a través de la web 2.0
  • Talento 3.0. La evolución del perfil profesional
  • Masterclass: Mobile recruitment
  • Masterclass: Caso de éxito

Módulo 14. Redes Sociales para el Reclutamiento

  • Las redes sociales en la dirección de personas y networking profesional
  • Recursos multimedia: apps, vídeo, podcast, fotos y documentos
  • El uso de LinkedIn para la selección de personas
  • Masterclass: Cómo mejorar tu perfil en LinkedIn
  • Masterclass: Caso de éxito

Módulo 15. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento

  • El rol de RRHH en la organización del siglo XXI
  • Técnicas de selección de personas
  • Gestión del talento en la empresa de hoy
  • Masterclass: ¿Cómo es el proceso de selección en Google?
  • Masterclass: Caso de éxito

Módulo 16. Tendencias en RRHH 3.0

  • Herramientas de productividad, GTD y modelos de gestión de equipos de trabajo. Scrum organization
  • Organización de equipos y espacios deslocalizados
  • Teletrabajo
  • Masterclass: Gamificación en RRHH
  • Masterclass: People Analytics

Proyecto de Fin de Master de Recursos Humanos 3.0

El temario y las masterclass podrán sufrir modificaciones motivadas por la actualización y mejora de los mismos.

Módulo 1. El nuevo Marco de las RRLL

Módulo 2. Personal Management de RRHH

Módulo 3. RRHH 3.0

Módulo 4. El Líder 3.0

Módulo 5. Skill's RRHH

Módulo 6. New Solutions

Módulo 7. NNTT y RRHH: Una Alianza Estratégica

Módulo 8. Networking

Módulo 9. RRHH en el Entorno Social

Módulo 10. Empresa 3.0

Módulo 11. Gestión del Conocimiento y Comunidades

Módulo 12. Dirección de Personas

Módulo 13. Reclutamiento y Selección 3.0

Módulo 14. Redes Sociales para el Reclutamiento

Módulo 15. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento

Módulo 16. Tendencias en RRHH 3.0

Proyecto de Fin de Master

 
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