El buscador de formación
¿Te ayudamos? 900 49 47 47

  

Master en Dirección de Recursos humanos 4.0 y nuevas tendencias en la gestión del talento (con titulación universitaria 60 ECTS)

Máster Online

AULAFORMACION

2.850 € 999 € 65% dto.*

Objetivos: La finalidad del Master es contribuir a la formación de un directivo integrado en la Organización como gestor de personas y socio estratégico de la empresa, aportando conocimiento y una visión estratégica y global en el Nuevo Management. Con la realización del "Master en Dirección de RRHH 4.0 y Nuevas tendencias en la Gestión del Talento" el alumno estará preparado para liderar el cambio, la gestión de personas, y el desarrollo organizacional y le capacitará para enfrentarse a cualquier reto o proyecto profesional en el ámbito de los recursos humanos.

Requisitos: Estar en posesión de una titulación oficial universitaria o equivalente

A quién va dirigido: Dirigido a personas en posesión de titulación académica universitaria, que quieran adquirir o mejorar competencias para desempeñar roles y responsabilidades en el ámbito de la gestión de personas y del desarrollo organizacional como: - Director de RRHH - Gestor de personas - Team Leader - Directivo - Mando intermedio - Responsable de proyectos - Agente del cambio - Entrepreneur - Emprendedor/ Promotor de nuevas actividades empresariales. - Consultor de gestión de personas y desarrollo organizacional Dirigido tanto a profesionales en activo, como a jóvenes graduados.

Información adicional

Duración: 1 años

Temario completo de este curso

Este Postgrado Título propio "Master en Dirección de RRHH 4.0 y Nuevas tendencias en la Gestión del Talento", está estructurado en ocho bloques (Dirección estratégica y Liderazgo; Función y Dirección de los RRHH; El nuevo Rol de La Función de RRHH y dominios de Competencia; Gestión del Talento Digital; Gestión de la Innovación; Desarrollo Organizacional; Nuevas Tendencias en la Gestión del Talento; y Competencias y herramientas digitales para el desarrollo personal y profesional), donde el alumno deberá cursar 1.500 horas (60 ECTS) distribuidos en 31 módulos (1.350 horas) y un Trabajo Fin de Master (150 horas)

 
ver temario completo
 
  

Más cursos relacionados de RRHH