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    A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.

  

Máster en Maestría internacional MBA en Administración y Dirección de Empresas experto en Recursos Humanos

Máster Online

Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.

732,75 €

Si siempre has sabido que tu futuro profesional está destinado a ejercer dentro del ámbito de los recursos humanos, debes saber que Lectiva.com añade a su catálogo formativo la Maestría internacional MBA en Administración y Dirección de Empresas experto en Recursos Humanos. Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector laboral, empresarial y recursos humanos y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos directivos y técnicos necesarios para la excelente gestión de los recursos humanos de entidades y empresas. Es una formación que se imparte tanto de manera online, donde trabajarás a partir de un campus virtual, y a distancia (donde el equipo de profesores y tutores contactará contigo para acompañarte a lo largo del curso). Si te interesa conocer más sobre este curso, te invitamos a ponerte en contacto con nosotros a través de Lectiva.com.

Temario completo de este curso

Parte 1. Recursos humanos

Unidad formativa 1. Dirección de recursos humanos

Unidad didáctica 1. Selección

Unidad didáctica 2. Formación y desarrollo

Unidad didáctica 3. Retribución y desempeño

Unidad didáctica 4. Motivación

Unidad didáctica 5. Comunicación. Gestión del conocimiento

Unidad didáctica 6. Estructura organizativa

Unidad formativa 2. Diseño organizacional

Unidad didáctica 1. Estructura, funciones y procesos en una

Organización

Unidad didáctica 2. Diseño organizativo, modelos estructurales y

Ciclos de vida

Unidad formativa 3. Planificación de rr.hh. Análisis y valoración de

Puestos de trabajo

Unidad didáctica 1. Planificación estratégica de rr.hh.

Unidad didáctica 2. Análisis y descripción de puestos de trabajo

Unidad didáctica 3. Valoración de puestos de trabajo

Unidad formativa 4. Selección de personal. Gestión por competencias

Unidad didáctica 1. El proceso de selección de personal

Unidad didáctica 2. El reclutamiento

Unidad didáctica 3. La selección de personal

Unidad didáctica 4. La gestión por competencias

Unidad formativa 5. Formación de los recursos humanos

Unidad didáctica 1. Formación y perfeccionamiento profesional

Unidad didáctica 2. La identificación del potencial. Planes de carrera

Unidad didáctica 3. Formador de formadores

Unidad didáctica 4. E-learning

Unidad didáctica 5. Financiación

Unidad formativa 6. Comunicación interna

Unidad didáctica 1. Comunicación

Unidad didáctica 2. La comunicación interna de la empresa

Unidad didáctica 3. La comunicación en el siglo XXI

Unidad formativa 7. Dirección por objetivos

Unidad didáctica 1. Política retributiva

Unidad didáctica 2. Dirección por objetivos

Unidad didáctica 3. Sistemas de compensación e incentivos

Unidad didáctica 4. Evaluación del desempeño

Unidad formativa 8. Herramientas tecnológicas para la gestión de los recursos humanos

Unidad didáctica 1. Tipos de software de rr.hh.

Unidad didáctica 2. Áreas

Unidad didáctica 3. Modelos de adquisición. Ejemplos de soluciones comerciales.

Unidad didáctica 4. Herramientas tecnológicas

Unidad didáctica 5. Portales

Unidad didáctica 6. E-people management

 
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