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Máster en Recursos Humanos

Máster Online

EDECA

1.560 € 390 € 75% dto.*

*Descuento: 75% de descuento

Objetivos: o Conocer la organización del capital humano. o Dominar el concepto y las características de clima laboral. o Comprender el modelo de trabajo en equipo. o Conocer la evolución y nuevas técnicas en RR.HH. o Conocer y aplicar las principales habilidades y competencias directivas. o Dominar las habilidades de coaching. o Dominar las técnicas de resolución de conflictos y negociación. o Conocer y aplicar las principales técnicas de gestión de personal. o Dominar las principales técnicas de reclutamiento y de selección de personal. o Conocer la legislación en materia de RR.HH. o Gestionar y desarrollar el conocimiento de la organización. o Identificar la prevención de riesgos laborales.

A quién va dirigido: El Máster en Terapias de Tercera Generación, va dirigido a TITULADOS UNIVERSITARIOS, ESTUDIANTES DE ÚLTIMO CURSO Y PROFESIONALES RELACIONADOS CON LA TEMÁTICA.

Información adicional

Titulación no oficial

Temario completo de este curso

BLOQUE TEMÁTICO 1: ORGANIZACIÓN EFICAZ DEL CAPITAL HUMANO

  • Tema 1: Definición y conceptualización de la organización
  • Tema 2: Clima laboral
  • Tema 3: El trabajo en equipo
  • Tema 4: Evolución y nuevas tendencias de los RR.HH
  • Tema 5: El departamento de RR.HH

BLOQUE TEMÁTICO 2: HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS IE
  • Tema 6: Motivación y liderazgo
  • Tema 7: Coaching
  • Tema 8: Gestión de conflictos
  • Tema 9: Ténicas de negociación
  • Tema 10: Percepción y toma de decisiones

BLOQUE TEMÁTICO 3: GESTIÓN DE PERSONAL
  • Tema 11: Análisis y descripción de puestos de trabajo
  • Tema 12: Planificación
  • Tema 13: Reclutamiento y técnicas de selección
  • Tema 14: Evaluación y mejora del desempeño
  • Tema 15: Gestión de retribuciones

BLOQUE TEMÁTICO 4: ADMINISTRACIÓN DE RR.HH
  • Tema 16: Derecho laboral
  • Tema 17: Contratos laborales
  • Tema 18: Despidos
  • Tema 19: Negociación colectiva: convenios

BLOQUE TEMÁTICO 5: GESTIÓN Y DESARROLLO DEL CONOCIMIENTO
  • Tema 20: Formación en la organización
  • Tema 21: Comunicación interna
  • Tema 22: Desarrollo del talento
  • Tema 23: Gestión por competencias

BLOQUE TEMÁTICO 6: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  • Tema 24: Conceptos básicos
  • Tema 25: Riesgos generales y su prevención
  • Tema 26: Riesgos específicos del lugar de trabajo y su señalización
  • Tema 27: Primeros auxilios

 
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