Objetivos: Ser capaz de dirigir y gestionar de forma eficaz los departamentos de recursos humanos y así mejorar la competitividad de la empresa. Formarse en gestión contable, aprender a manejar los programas informáticos de gestión de nóminas y contabilidad y ser capaz de diseñar y ejecutar programas de prevención de riesgos laborales. Aprender a utilizar el programa contable profesional Contaplus, mejorar las habilidades personales en gestión de grupos liderazgo y gestión por competencias. Aplicar las nuevas tecnologías en el ámbito empresarial y formarse en coaching directivo.
Requisitos: No es necesario ningún requisito previo.
A quién va dirigido: La formación está destinada a profesionales que quieran mejorar sus competencias personales en el entorno laboral y adquirir nuevas metodologías de trabajo. También permite a estudiantes adquirir las competencias para convertirse en futuros profesionales de la gestión de Recursos Humanos. La metodología online te permitirá organizar el tiempo de formación de manera flexible y podrás trabajar con un campus virtual donde encontrarás recursos de aprendizaje.
PARTE 1
PARTE 2
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II
PARTE 3
PARTE 4
MARKETING ESTRATÉGICO I
MARKETING ESTRATÉGICO II
PARTE 5
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA I
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA II
PARTE 6
PARTE 7
PARTE 8
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