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Oposiciones a Correos

Oposición en Oviedo (Asturias)

Ágorastur Formación

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El curso preparatorio de oposiciones al ingreso de PERSONAL LABORAL FIJO, pertenecientes al grupo profesional IV (personal Operativo ) de la SOCIEDAD ESTATAL CORREOS Y TELEGRAFOS, S.A, te permitirá acceder a un puesto fijo dentro del GRUPO DE CORREOS. Las funciones a desarrollar dentro de la Agencia de Correos son: Tareas consistentes en la ejecución de operaciones que, aun cuando se realicen bajo instrucciones precisas, requieran adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas y cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa o sistemática.

Temario completo de este curso

REQUISITOS

  • Haber cumplido la edad legal de contratación prevista por cada puesto de trabajo. (18 AÑOS)
  • Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que lo sustituye.
  • Estar en posesión del título Educación secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que lo sustituya, o conocimiento, experiencia o aptitudes adquiridos en el desarrollo de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III convenio colectivo para el desempeño de los puestos de trabajo del grupo IV.
  • No mantener en la actualidad una relación fija en correos.
  • No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del grupo Correos.
  • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del periodo de prueba en el puesto solicitado en el proceso.
  • No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
  • No hallarse inhabilitado para el desarrollo de funciones públicas por sentencia firme.
  • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a desarrollar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
  • Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en convocatoria.

PROGRAMA:
  • El proceso se estructura en dos partes:
  • Concurso, con la valoración de méritos (experiencia, carnets de conducir A y B, formación relacionada con el puesto a desempeñar).
  • Oposición, prueba tipo test de 100 preguntas que versarán sobre los contenidos establecidos en las bases publicadas en la página de Correos.

Contenidos:
  • Línea Básica, línea Urgente, paquetería, línea Económica, Servicios Financieros, Servicios de Telecomunicaciones, Admisión, Entrega, Clasificación, Calidad en Correos, Otros productos y servicios, Herramientas ofimáticas corporativas (IRIS, SGIE,PDA), Aspectos básicos en Correos en materia de Seguridad en la información (LOPD).Prevención de blanqueo de capitales. Prevención de riesgos laborales. Igualdad y Relaciones Laborales.
  • Parte Psicotécnica y cultura general.

 
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