Este postrado experto en inteligencia emocional en recursos humanos está destinado a empresarios, emprendedores o trabajadores en el ámbito de recursos humanos. Permite conocer la inteligencia emocional, los componentes, la influencia de la inteligencia emocional, el manejo de conflicto y estrés.
MÓDULO 1: INTELIGENCIA Y EMOCIONESUNIDAD DIDÁCTICA 1. LA INTELIGENCIA 1. La Inteligencia 2. Inteligencia Interpersonal 3. Inteligencia Intrapersonal 4. Breve Historia de la medición de la Inteligencia 5. Orígenes de los test de Inteligencia 6. Aportaciones de los test de Inteligencia UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS EMOCIONES 1. Las emociones 2. La Pasión y la Razón
MÓDULO 2: INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA AL ENTORNO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 3. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL 1. Concepto de Inteligencia Emocional 2. Teorías y Modelos de la Inteligencia Emocional 3. Componentes de la Inteligencia Emocional 4. Aptitudes en las que se basa la Inteligencia Emocional 5. Evaluación de la Inteligencia Emocional UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL LIDERAZGO 1. Liderazgo 2. Enfoques en la teoría del liderazgo 3. Estilos de liderazgo 4. El papel del líder 5. El líder como coach. Utilizando la Inteligencia Emocional UNIDAD DIDÁCTICA 5. LOS EQUIPOS DE TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES 1. La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales 2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos 3. Composición de equipos, recursos y tareas 4. Los procesos en los equipos UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO 1. La Inteligencia Emocional en los equipos de trabajo 2. Programas de Desarrollo de Inteligencia Emocional UNIDAD DIDÁCTICA 7. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO 1. Programa de entrenamiento 2. Técnicas de desarrollo en equipo
MÓDULO 3: ESTRÉS, ANSIEDAD Y HABILIDADES SOCIALES UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL ESTRÉS, LA ANSIEDAD Y LAS HABILIDADES SOCIALES 1. Introducción. Antecedentes históricos del estrés 2. Conceptos Básicos 3. Desencadenantes y causas del estrés 4. Tipos de estrés 5. Síntomas del estrés 6. Consecuencias del estrés UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL ESTRÉS LABORAL 1. Introducción 2. Concepto y Modelos Teóricos del estrés laboral 3. Desarrollo del Estrés Laboral 4. Tipos de estrés Laboral 5. Causas del Estrés Laboral 6. Síntomas del estrés laboral 7. Consecuencias del Estrés Laboral UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL BURNOUT 1. ¿Qué es el Burnout? 2. Tipos de Burnout 3. Fases del Burnout 4. Causas del Burnout 5. Síntomas del Burnout 6. Consecuencias del Burnout 7. Relaciones entre Estrés y Burnout UNIDAD DIDÁCTICA 11. PREVENCIÓN Y MANEJO DEL ESTRÉS LABORAL 1. Medidas de prevención e intervención 2. Técnicas para la prevención del estrés 3. Intervención en situaciones de crisis
MÓDULO 4: LA AUTOESTIMAUNIDAD DIDÁCTICA 12. LA AUTOESTIMA: CONCEPTOS CLAVES PARA LUCHAR CONTRA EL ESTRÉS 1. Definición de autoestima: autoestima alta, baja y su desarrollo 2. Auto-respeto 3. Como hacer frente a las críticas. Responder a las quejas 4. Creatividad y Auto-realización en el trabajo
MÓDULO 5: TÉCNICAS DE AUTOCONTROLUNIDAD DIDÁCTICA 13. TÉCNICAS DE AUTOCONTROL EMOCIONAL 1. Imaginación/Visualización 2. Entrenamiento asertivo 3. Técnica de control de la respiración 4. Administración del tiempo 5. La relajación UNIDAD DIDÁCTICA 14. TÉCNICAS COGNITIVAS 1. Solución de problemas 2. Detención del pensamiento 3. La inoculación del estrés 4. La sensibilización encubierta 5. Terapia racional emotiva de Ellis UNIDAD DIDÁCTICA 15. TÉCNICAS GRUPALES 1. Dinámicas de grupos
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Generalmente, en el ámbito de los recursos humanos, se necesita entender al personal de manera integral. Este Postrado experto en inteligencia emocional en recursos humanos, impartido por ESNECA ...
A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias ...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo ...
Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Administración de recursos humanos con nuestro Curso Profesional Online Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, ...