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    POSTGRADO:Distancia

    A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.

  

Curso de Programa Superior en Recursos Humanos

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Curso Online

Aucal Business School

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Requisitos: Sin requisitos de acceso

A quién va dirigido: a todas aquellas personas que desempeñan un puesto relacionado con la gestión de Recursos Humanos y que deseen ampliar o reciclar sus conocimientos, al igual que adquirir nuevas habilidades de negociación y gestión de equipos de trabajo. Dirigido también a estudiantes de últimos cursos que deseen completar su formación superior en el área de Recursos Humanos.

Información adicional






















































Duración: 6 meses

Temario completo de este curso

Temario

Parte 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

Módulo 1. Plantillas de trabajo.
Tema 1. Planificación de plantillas.
Tema 2. Descripción de los puestos de trabajo.
Tema 3. Reclutamiento y selección del personal.
Tema 4. Formación.

Módulo 2. Conflicto laboral y la mediación.
Tema 5. Análisis del conflicto.
Tema 6. Resolución del conflicto.
Tema 7. La mediación.

Parte 2. GESTIÓN POR COMPETENCIAS.

Tema 1. Modelos actuales de gestión por competencias.
Tema 2. Introducción a las competencias.
Tema 3. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias.
Tema 4. Selección por competencias.
Tema 5. Proceso de evaluación y desarrollo profesional.
Tema 6. Política de retribución.
Tema 7. Formación y desempeño de planes formativos por competencias.
Tema 8. Comunicación interna y externa.

Anexos.

Parte 3. ASESORÍA LABORAL (DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS).

Tema 1. Fuentes del derecho laboral.
Tema 2. Representación de los trabajadores.
Tema 3. Relaciones laborales.
Tema 4. Procedimiento laboral.
Tema 5. Contratos: la relación laboral.
Tema 6. Contratos: modalidad de contratación.
Tema 7. Convenios colectivos.
Tema 8. Gestión de nóminas.
Tema 9. Acción protectora de la seguridad social.
Tema 10. Introducción al sistema red, contrat@ y delta.
Tema 11. Nóminas y seguridad social.
Tema 12. Aplicación práctica en NominaPlus.
Tema 13. Legislación complementaria.

Anexo 1. Elementos de cotización.
Anexo 2. Bases cotización contingencias comunes.
Anexo 3. Tarifas AT y EP.

Parte 4. GESTIÓN DEL LIDERAZGO Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN EN RECURSOS HUMANOS.

Módulo 1. Team building y gestión del liderazgo en recursos humanos.
Tema 1. Modelos organizativos: La humanización de la organización.
Tema 2. El equipo en la organización actual.
Tema 3. El liderazgo en el equipo.
Tema 4. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.
Tema 5. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos.

Módulo 2. La negociación en recursos humanos.
Tema 6. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión.
Tema 7. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones I.
Tema 8. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones II.
Tema 9. La negociación.
Tema 10. Técnicas de negociación.
Tema 11. Las técnicas grupales en la organización.

 
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