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Postgrado en recursos humanos (certificación universitaria)

Postgrado Online

ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona

3.300 € 249 € 92% dto.*

Objetivos: El objetivo de esta formación es que los alumnos conozcan la organización de un departamento de recursos humanos y adquieran las aptitudes y habilidades necesarias para gestionar los procesos de selección de personal y formación. El plan formativo te permitirá adquirir competencias en materia de asesoría laboral en recursos humanos, te formarás en programación neurolingüística, adquirirás competencias para la resolución de conflictos y la negociación y aprenderás a gestionar los procesos administrativos en recursos humanos.

Requisitos: Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

A quién va dirigido: Este Posgrado está dirigido a todo aquel interesado en dedicarse al área de los Recursos Humanos que además conozca la importancia de adquirir una formación técnica y especializada en este sector. Descubrirás las técnicas más vanguardistas para la selección y evaluación del personal.

Información adicional

ENEB tiene su sede en Barcelona, tercera mejor ciudad de negocios de Europa, después de Londres y París y la segunda ciudad europea que mejor se promueve como centro de negocios según el informe EUROPEAN CITIES MONITOR realizado por la consultora Cushman and Wakefield. A través del campus virtual y el método 7/24 estarás permanentemente acompañado y asesorado por el equipo de tutores, para que tu aprendizaje sea completo y poder así resolver todas las dudas o preguntas que puedan surgirte a lo largo de tus estudios. Comprometidos con la calidad y la excelencia, todos sus programas formativos están acreditados por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona la cual ha sido galardonada, junto con EAE y IMF Business School, con el sello de calidad Cum Laude 2016 como mejor escuela de negocios valorada por los alumnos. Además, ENEB colabora activamente con Barcelona Centro Universitario y todas las certificaciones que ofrece son universitarias.
Duración: 6 meses

Temario completo de este curso

TEMARIO:

El Posgrado en Recursos Humanos se compone del siguiente temario:

Bloque 1. Asesoría laboral en RRHH.

Módulo 1. Salario base y complementos.

Módulo 2. Retenciones.

Módulo 3. Retenciones y supuestos.

Módulo 4. Altas y seguros.

Módulo 5. Contratos y suspensiones.

Módulo 6. Prestaciones. Prestaciones de la Seguridad Social.

Módulo 7. Procedimiento laboral y negociación.

Módulo 8. Empresas de trabajo temporal (ETT).

Módulo 9. Prevención en riesgos laborales.

Módulo 10. Estudio del caso.

Bloque 2. PNL (Programación neurolingüística)

Módulo 11. Introducción a la PNL.

Módulo 12. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos.

Módulo 13. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales.

Módulo 14. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado y disociado y anclajes.

Módulo 15. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emopcional.

Módulo 16. Resolución de conflictos, metáforas, modelo pops avanzado y las creencias.

Módulo 17. Estudio del caso.

Bloque 3. Gestión de los recursos humanos.

Módulo 18. Introducción a la gestión de los Recursos Humanos.

Módulo 19. Cultura de empresa y clima laboral.

Módulo 20. Gestión del cambio.

Módulo 21. Métodos para la evaluación del personal.

Módulo 22. Equipo de trabajo.

Módulo 23. Motivación.

Módulo 24. El uso del tiempo.

Módulo 25. Las reuniones.

Módulo 26. Outplacement.

Módulo 27. Outsorcing.

Módulo 28. Estudio del caso.

Bloque 4. Formación y E-Learning.

Módulo 30. Formación: historia bases y fundamentos.

Módulo 31. Visión global de la formación.

Módulo 32. Objetivos claves dentro de la formación y el desarrollo.

Módulo 33. Principios básicos de un plan de formación y desarrollo.

Módulo 34. Elaboración del plan de formación y desarrollo.

Módulo 35. Metodología del plan de formación y desarrollo.

Módulo 36. Posibles problemas de implementación.

Módulo 37. Desarrollo del plan y procesos de ajuste.

Módulo 38. Diferentes programas de promoción y desarrollo.

Módulo 39. La evaluación de los resultados obtenidos.

Módulo 40. El nuevo escenario de los recursos humanos.

Módulo 41. Calidad y formación en el ámbito laboral.

Módulo 42. Funciones de la empresa. El tutor.

Módulo 43. El programa formativo a desarrollar en las prácticas de empresa.

Módulo 44. El seguimiento y la evaluación.

Módulo 45. Estudio del caso
.

Bloque 5. Selección de personal.

Módulo 46. Introducción a la selección de personal.

Módulo 47. El proceso de selección de personal. Fase de análisis.

Módulo 48. El proceso de selección. Fase de aplicación.

Módulo 49. El proceso de selección. Fase de valoración e integración.

Módulo 50. Estudio del caso.

 
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