UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS REDES SOCIALES Y A LA ATRACCIÓN DEL TALENTO 1. Elementos clave del proceso de selección de personal: diversidad generacional • Análisis más profundo de la Gener...
Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para el análisis y la descripción de puestos de trabajo, la identificación de competencias profesionales, la gestión y el desarrollo de perfiles profesionales, la...
Objetivos: Completar con éxito este curso otorgará al alumno las herramientas necesarias para: Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto Descubrir las competencias de cada candidato para determinar su idone...
Objetivos: A través de este curso del centro Delena, tendrás la oportunidad de formarte sobre técnicas de selección de personal, lo que te permitirá ampliar tus competencias dentro del sector de los recursos humanos. Requisitos: Este programa formativ...
A quién va dirigido: Mediante este curso el alumno conseguirá desarrollarlas habilidades y conocimientosnecesarios para poder efectuar procesos de selección depersonal que garanticen el éxito delcandidato seleccionado.
Objetivos: Esta formación te dará te a conocer las técnicas actuales más utilizadas sobre contratación de trabajadores y gestión de personal. Requisitos: Este programa formativo no tiene requisitos previos. A quién va dirigido: El curso se dirige a t...
Objetivos: "El curso tiene como objetivo que los alumnos sepan más sobre las técnicas más novedosas que se utilizan hoy día en los procesos de selección de personal." Requisitos: Este programa formativo no tiene requisitos previos. A quién va dirig...
Internet y las redes sociales constituyen dos de las principales fuentes para el reclutamiento y captación de talento. Por ello, el e-recruiting, una nueva estrategia de selección de personal que está cobrando cada vez más peso, es ya una de las prácti...
A quién va dirigido: Mediante este curso el alumno conseguirá desarrollarlas habilidades y conocimientosnecesarios para poder efectuar procesos de selección depersonal que garanticen el éxito del
A lo largo de este curso de selección de personal el alumno aprenderá cómo se desarrolla el proceso de selección y cuáles son las técnicas mas frecuentes...
Adquiere y amplia conocimientos sobre la legislación relacionada con despidos, qué tipos de despidos existen, así como nociones de Psicología del Despido, que ayuda a la persona despedida de un trabajo a afrontar y salir delante de la situación de dese...
Objetivos: - Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto de trabajo- Visualizar y entender las competencias de cada candidato a fin de determinar su idoneidad para el puesto- Llevar adecuadamente el proceso de s...
Objetivos: - Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto de trabajo- Visualizar y entender las competencias de cada candidato a fin de determinar su idoneidad para el puesto- Llevar adecuadamente el proceso de s...
Objetivos: Este curso está dirigido a cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en el Máster Experto en Selección de Personal 2.0 y Nuevas Tendencias.
Este curso está dirigido a cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en el MÁSTER EXPERTO EN NÓMINAS Y CONTRATACIÓN + TÉCNICO EXPERTO EN NOMINAPLUS (DOBLE TITULACIÓN)
Este curso está dirigido a cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en el MÁSTER EXPERTO EN NÓMINAS Y CONTRATACIÓN + TÉCNICO EXPERTO EN NOMINAPLUS (DOBLE TITULACIÓN)
"""Conoce cómo se lleva a cabo el proceso de previsión y contratación de personas con este curso de Selección de Personal a distancia. Este curso es perfecto para todas aquellas personas que quieran ampliar su currículo y su formación pero no pueden as...
Requisitos: Se puede acceder al Master por:1. Vía curricular: Diplomados, licenciados, graduados y estudiantes de grado que hayan superado el 60% de las asignaturas.2. Vía profesional: Profesionales con más de 1 año de experiencia profesional e...
El postgrado en reclutamiento y selección de personal 2.0 está dirigido a empresarios, emprendedores o trabajadores en el sector de la gestión de personal. Permite conocer la introducción a la redes sociales, el papel de las redes sociales, las redes g...
Objetivos: Promocionar la prevención de los riegos laborales en la empresaTener conocimiento de las responsabilidades y la normativa, derechos y obligaciones de cada una de las jerarquías profesionales en materia de prevenciónIdentificar, evaluar y...
En el desarrollo de esta formación el alumno estudiará: los roles, procesos y partes de la entrevista personal, marco teórico de la selección de personal, elementos de la entrevista, reclutamiento y preselección, competencias, entre otros más.Al fi...
Gracias al curso de técnicas de selección de personal el alumno obtendrá los cocimientos para poder realizar procesos de selección, técnicas y herramientas necesarias (entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc).El objetivo del presen...
Al finalizar las clases del curso de Consultor SAP RR.HH. (HCM) realizarás, con la supervisión de tu tutor, un proyecto de implantación sobre los conocimientos adquiridos. Este proyecto determinará la calificación en el diploma acreditativo de la forma...
Si le apasiona el mundo del coaching y está vinculado, tiene una visión empresarial o simplemente tiene un grupo de trabajo recién creado, con nuevas personas. El coaching en gestión de personal sirve para mejorar las relaciones personales y generar la...
Este postgrado de Recursos Humanos y Asesoría Laboral tiene el objetivo de formar profesionalmente al alumno en los campos de la gestión de recursos humanos, gestión de personal y administración laboral dentro de una empresa. El estudiante que finalice...
Este postgrado de Recursos Humanos y Asesoría Laboral tiene el objetivo de formar profesionalmente al alumno en los campos de la gestión de recursos humanos, gestión de personal y administración laboral dentro de una empresa. El estudiante que finalice...
Este postgrado de Recursos Humanos y Asesoría Laboral tiene el objetivo de formar profesionalmente al alumno en los campos de la gestión de recursos humanos, gestión de personal y administración laboral dentro de una empresa. El estudiante que finalice...
Este postgrado de Recursos Humanos y Asesoría Laboral tiene el objetivo de formar profesionalmente al alumno en los campos de la gestión de recursos humanos, gestión de personal y administración laboral dentro de una empresa. El estudiante que finalice...
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Con este Postgrado Técnico de Empleo y Orientación Laboral el alumno va aprender lo necesario sobre cuál es la figura del técnico en orientación laboral, la planificación de la formación, las técnicas de mejora personal, las técnicas de búsqueda de emp...
El postgrado en técnico de empleo y orientación laboral el alumnado se capacitará para dar orientaciones laborales, planificar formaciones, mejora personal, búsqueda de empleo, inserción laboral, autoempleo entre otros.
Con la realización de este postgrado en asesoría laboral, el alumno obtendrá todos los conocimientos y competencias necesarias para trabajar en la Administración y gestión de empresas como asesor fiscal, laboral o contable, adquiriendo las pautas neces...
El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre el Curso en inteligencia emocional en la empresa y gestión de cualidades (ADGD167PO) y que quieran asegurarse un recorrido ascendente e...
"Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos de la empresa y para conseguir un adecuado aprovechamiento del capital humano se hace necesario d...
Todos los docentes del Claustro del Escuela Europea de Formación Continua, son expertos especialistas en las distintas materias objeto de estudio, y con amplia experiencia práctica y docente en los diversos temas a tratar. Convalidaciones : Consu...
A quién va dirigido: Mediante este curso el alumno conseguirá desarrollarlas habilidades y conocimientosnecesarios para poder efectuar procesos de selección depersonal que garanticen el éxito delcandidato seleccionado.
¿Te gustaría conocer cuáles son todos los puntos clave de cualquier contrato laboral? Ahora tienes la oportunidad de dedicarte profesionalmente a aquello que siempre te interesó gracias a la doble titulación Máster Experto en Nóminas y Contratación + T...
El postgrado en reclutamiento y selección de personal 2.0 está dirigido a empresarios, emprendedores o trabajadores en el sector de la gestión de personal. Permite conocer la introducción a la redes sociales, el papel de las redes sociales, las redes g...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS REDES SOCIALES Y A LA ATRACCIÓN DEL TALENTO 1. Elementos clave del proceso de selección de personal: diversidad generacional • Análisis más profundo de la Gener...
¿Te gustaria ser un experto en selección de personal? El Máster en Selección de Personal y en Búsqueda y Gestión del Talento a través de las Redes Sociales es un novedoso proyecto formativo dirigido a todas aquellas personas que buscan formarse en el r...
Este Curso Técnico Universitario de especialización habilita profesionalmente a las personas que lo cursen en el área de Dirección y gestión de personas de una organización, en el desempeño de funciones de atracción, reclutamiento y selección de talent...
La forma tradicional de buscar empleo ha cambiado por completo. Internet y las redes sociales han generado un modelo mucho más interactivo entre empresas y candidatos. El reto para las empresas es aprender a utilizar los canales más efectivos en la red...
Objetivos: El objetivo principal es que al finalizar el curso, nuestros alumnos tengan una gran preparación profesional sobre todo lo que abarca el tema de Selección de Personal. Requisitos: NO se necesita ningún tipo de formación previa para matricul...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS REDES SOCIALES Y A LA ATRACCIÓN DEL TALENTO 1. Elementos clave del proceso de selección de personal: diversidad generacional • Análisis más profundo de la Gener...
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Objetivos: La persona que decida especializarse en estadisciplina, encontrará a lo largo del ProgramaFormativo un instrumento básico para conocer demanera sistemática las peculiaridades delProcedimiento de Selección de Personal,preparándole p...
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