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Máster en Dirección de Recursos Humanos

Máster en Barcelona (Barcelona)

EAE Online – Blended

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Objetivos: Te capacita para progresar en tu carrera en el ámbito del aprendizaje y el desarrollo, las relaciones con los empleados o cualquier otro campo relacionado con los recursos humanos. Gracias al mismo, podrás adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para convertirte en una persona adaptable y bien informada en materia de gestión.

Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.

A quién va dirigido: Se dirige a empresarios/as y profesionales.

Información adicional

Posibilidad de plazas con beca y financiación 2 años sin intereses

Temario completo de este curso

  • Módulo 1. Dirección y Estrategia de RRHH
    • La gestión estratégica de los RRHH.
    • Cultura empresarial: Ética y valores.
    • Clima organizacional y felicidad en el trabajo.
    • Herramientas de diagnóstico.
    • Fundamentos financieros en los RRHH.
    • Cuadro de mando integral de RRHH.


    Módulo 2. Atracción y fidelización del talento

    • Gestión del talento.
    • Employer branding.
    • Reclutamiento.
    • Selección.
    • Experiencia del empleado.
    • Gestión de la diversidad.

    Módulo 3. Gestión de personas
    • Análisis y descripción de puestos de trabajos.
    • Desarrollo de planes de carrera.
    • Formación.
    • Metodología de evaluación: Evaluación del desempeño y feedback.
    • Política retributiva.
    • Desvinculación.


    Módulo 4. Relaciones laborales

    • Sucesión: el plan de relevo.
    • Prevención de riesgos laborales.
    • Legislación laboral.
    • Gestión de nóminas.
    • Ley de protección de datos.


    Módulo 5. Negociación y comunicación en las organizaciones

    • Comunicación interna.
    • Comunicación externa.
    • Comunicación Digital.
    • Resolución de conflictos y negociación.
    • Conflicto individual y colectivo.


    Módulo 6. Recursos Humanos en la actualidad

    • Gestión del cambio.
    • Recursos Humanos en organizaciones 4.0.
    • Transformación digital.
    • Gestión de proyectos.
    • Diversidad en las formas de trabajo.
    • Responsabilidad Social Corporativa (RSC).


    Módulo 7. Habilidades directivas

    • Autodiagnóstico.
    • Delegación.
    • Resolución de conflictos.
    • Negociación.
    • Liderazgo.
    • Gestión de equipos.
    • Inspirar y motivar.
    • Evaluación.


    Trabajo Final de Máster (TFM)

 
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