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Máster en Dirección de Recursos Humanos

Máster Online

Objetivos: Ampliar o consolidar sus conocimientos en esta área y obtener una mayor proyección profesional. Dominar las técnicas que permitan una gestión eficaz de los recursos humanos, capaz de dar valor al desarrollo del negocio. Desarrollar las competencias y habilidades directivas para gestionar el talento de las personas en la organización. Gestionar o dirigir el Departamento de Recursos Humanos.

Requisitos: Para acceder al Máster en Dirección de Recursos Humanos es necesario disponer de titulación universitaria y se valorará la experiencia profesional. La experiencia profesional permite compartir conocimiento a partir de las aportaciones de cada participante, desde su formación y responsabilidad profesional, en las situaciones que plantean los profesores.

A quién va dirigido: El máster ha sido diseñado para que los participantes conozcan cuál es el papel actual del director o directora de Recursos Humanos, qué objetivos debe perseguir, cómo mantener el talento en tiempos de crisis o qué competencias y habilidades le permitirán adaptar la gestión de las personas a un marco económico y social dinámico y en plena transformación. El programa docente ofrece la formación necesaria para desarrollar estrategias basadas en los valores y la misión de la compañía, la aceptación del cambio y la potenciación de las relaciones entre la empresa y sus empleados y empleadas. El objetivo de estas metas es doble: por un lado, mejorar el ambiente laboral y, por otro, lograr que los colaboradores y colaboradoras perciban la compañía como un best place to work.

Temario completo de este curso

Contenidos del programa docente

  • Estrategia empresarial.

  • Dirección de Recursos Humanos.

  • Gestión de personas.

  • Negociación y comunicación en las organizaciones.

  • Recursos Humanos 2.0.

  • Habilidades directivas.

 
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