Objetivos: "Con este curso estudias todo lo relacionado con la comunicación en la empresa, sabrás cómo se articula un departamento de recursos humanos y aprenderás a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa." Requisitos: N...
Objetivos: - Conoce los distintos tipos de las retribuciones. - Aprende todo lo relacionado con la liquidación e ingreso de las deducciones.- Conoce todo lo relacionado con la gestión de los recursos humanos de una empresa. Requisitos: No tien...
EL CURSO ES ONLINE CON POSIBILIDAD DE REALIZAR PRÁCTICAS PRESENCIALES EN NUMEROSAS EMPRESAS DE DIVERSAS LOCALIDADES. Curso de Manual Práctico de IRPF a distancia. Con este curso aprenderás todo lo que necesitas saber sobre este impuesto. Además de toda...
Objetivos: Con este curso, el estudiante aprenderá sobre temas como:- La demanda, gestión de demanda.- Cómo hacer una carta de presentación.- Test de personalidad. Requisitos: Para realizar este curso no necesitas conocimientos previos, ta...
No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes empre...
Objetivo del curso: Para adquirir los conocimientos básicos de prevención en su puesto de trabajo y para cumplir con el convenio, el cual obliga a disponer de esta formación específica.
LA ESCUELA EUROPEA DE FORMACIóN CONTINUA. EEFC. TE PRESENTA EL SIGUIENTE CURSO PARA QUE PUEDAS FORMARTE A TRAVéS DEL CATáLOGO DE EMAGISTER. NO PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE ESTUDIAR CON NOSOTROS. ...
Objetivo del curso: Capacitar a los trabajadores de obra para realizar los primeros auxilios en caso de accidente y preparar la evacuación de los accidentados.Facilitar que al menos un trabajador de los tajos con menos de 8 trabajadores, puedan practic...
Objetivo del curso: Conviértete en evaluador elemental de riesgos y aprende a establecer medidas preventivas. Prepárate para participar en las acciones de emergencia y primeros auxilios aplicando las técnicas correspondientes. Obtén un Titulo oficial o...
A todas aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas de servicios o comercios. El principal objetivo de este curso presencial es la de formar a los alumnos con las funciones en el desarrollo de la ...
Estos cursos están por el Servicio Público de Empleo Estatal a través de la Fundación para la Formación en el Empleo, y se enmarcan en los distintos Convenios Programa para la Formación para el Empleo, promovidos por la Escuela EuropeA de formacióN COn...
Este curso está dirigido a todas aquellas personas interesadas en programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas del subsistema de formación profesional para el empleo, elaborando y utilizando materiales, medios y recursos didácticos, ori...
Según la Ley 54/2003, que reforma el marco normativo en PRL, en el cual se regula la figura del Recurso Preventivo como obligatorio, se establece que todas las empresas en las que se desarrollen trabajos de especial peligrosidad y en las que se modifiq...
Conocer la importancia del concepto de ergonomía y su relación con el diseño del puesto de trabajo.Saber conservar una buena y correcta higiene postural y aplicar la normativa vigente en la prevención de riesgos y la salud laboral derivadas de la org...
Actua Activa te ofrece este curso especializado.La Seguridad Social es una disciplina cambiante y fuertemente conectada con la realidad social. Por su amplitud y complejidad requiere de una formación especializada.Con el estudio de cada una de las ...
Objetivo del curso: Este curso está dirigido a la formación de personal docente para la impartición de distintas Acciones Formativas como Planes Oficiales de Formación Continua, Formación Oficial no Reglada o Formación Profesional Ocupacional acreditan...
"Al finalizar el curso el alumno, en términos generales, será capaz de:- Descubrir la imagen que tiene de sí mismo para tomar conciencia de los propios sentimientos y ser capaz de actuar para controlar los distintos estados emocionales.Objetivos Espe...
Curso breve dirigido prioritariamente a los trabajadores en activo que trabajen como autónomos o en PYMES. El curso está enfocado específicamente al estudio de los riesgos laborales en las caídas en altura. Cada una de las tres unidades de estudio cont...
Para saber más del temario del curso solicita información a través de nuestra página de emagister.
PARTE 1. MBA MÓDULO 1. EXPERTO EN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS PARA VER Y LEER UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIOS PARA PRÁCTICAR UNIDAD DIDÁCTICA 3. CURSO NOMINAPLUS UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROGRAMA...
Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de nóminas.•Dominar todos los elementos que forman parte...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de gestión estratégica del departamento, en modelos organizaci...
Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo. Además, mediante el est...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen especializarse en el ámbito de los puestos de trabaj...
Si estás pensando en realizar un Curso FPDP - Nebrija Online de Relaciones laborales para poder desarrollar tu carrera profesional, Euroinnova te ofrece la mejor formación online en Relaciones laborales homologada. Podrás especializarte en Asesor en Or...
Objetivos: - Acercar al alumno a las técnicas didácticas y pedagógicas de la formación no reglada y orientada a colectivos de profesionales y técnicos en materia de prevención de riesgos laborales.- Diseñar un plan de formación, la elaboración de disti...
Objetivos: - Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching.- Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional.- Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ay...
Objetivos: - Disponer de las competencias metodológicas y didácticas para la impartición de cursos, seminarios, jornadas, campamentos, etc. En materia de Medioambiente.- Conozca la normativa que rige en materia de medioambiente y que afecta al ámtito e...
Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos en el seno de una empresa. Este obje...
Objetivos: -Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida.-Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teór...
Objetivos: - Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todo aquello que requiere conocer para desempeñar funciones de docente en un centro de formación o academia privada.- Adquirir las competencias pedagógicas y didácticas necesarias para el dise...
Objetivos: - Promover, con carácter general, la prevención en la empresa.- Coordinar y Planificar la Prevención en la elaboración de proyectos y ejecución de obra.- Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos.- Efectuar activ...
Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Administración de recursos humanos con nuestro Curso Profesional Online Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos (Actualizado a 2019). Requisitos...
Objetivos: Los objetivos de nuestro MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos. Requisitos: Efectuar la matrícula. A quién va dirigido: El Certificado de p...
Objetivos: - Adquirir las capacidades necesarias para desempeñar funciones de docentes en un centro de formación o academia privada.- Adquirir las competencias pedagógicas y didácticas necesarias para el diseño, planificación, gestión e implantación de...
Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para el análisis y la descripción de puestos de trabajo, la identificación de competencias profesionales, la gestión y el desarrollo de perfiles profesionales, la...
Objetivos: Los objetivos de nuestro MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos. Requisitos: Efectuar la matrícula. A quién va dirigido: El Certificado de p...
Objetivos: - Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional.- Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades...
Objetivos: A lo largo de este curso específico, el alumno aprenderá a: Manejar con soltura herramientas de análisis y descripción de puestos, y métodos para su valoración. Descubrir las competencias asociadas a un puesto de trabajo. Determinar...
Objetivos: Completar con éxito este curso otorgará al alumno las herramientas necesarias para: Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto Descubrir las competencias de cada candidato para determinar su idone...
Objetivos: Con este curso, el alumno descubrirá los requisitos, elementos y alcance de OHSAS 18001, y podrá: Completar los procedimientos exigibles para la obtención de la certificación en procesos ya iniciados, teniendo en cuenta que, para nuevas...
Objetivos: Una vez completada esta formación, el alumno manejará con solvencia los conceptos necesarios para enfocar el clima laboral, la motivación y la cultura de empresa como un todo, y sabrá cómo mejorar estos aspectos en la empresa, de manera que...
Objetivos: A la finalización de este curso, el alumno podrá: Determinar la idoneidad de la evaluación de riesgos realizadas, analizar sus resultados y verificarlos. Comprobar qué actividades preventivas se deben realizar para eliminar, controlar...
Objetivos: Al término de este curso, el alumno estará capacitado para el desempeño de distintas funciones en el ámbito de la prevención, como son: Asumir la gestión de la prevención en empresas, atendiendo a la normativa específica aplicable; o la...
Objetivos: - Interpretar la normativa vigente reguladora de la relación contractual laboral. - Identificar los elementos que definen la forma y el contenido de contratos laborales tipo. - Conocer los contratos de trabajo existentes. - Determinar los re...
Objetivos: - Realizar una aproximación que nos permita comprender nuestro sistema de Seguridad Social. - Analizar los conceptos de contingencias profesionales y comunes. - Conocer los aspectos comunes de las prestaciones y la responsabilidad en la acci...
Objetivos: - Conocer los diversos tipos de conflictos que puedan aparecer en el ámbito laboral.- Identificar los elementos clave que intervienen tanto en la resolución como en la creación del conflicto.- Aprender a gestionar equipos de trabajo como her...
Objetivos: Los objetivos de nuestro Programa Superior de Certificación Profesional en Orientación Laboral son muy claros y te ayudarán a formarte en Relaciones laborales. Requisitos: Efectuar la matrícula. A quién va dirigido: El Curso Profesional On...
Requisitos: Sin requisitos de acceso A quién va dirigido: a todas aquellas personas que desempeñan un puesto relacionado con la gestión de Recursos Humanos y que deseen ampliar o reciclar sus conocimientos, al igual que adquirir nuevas habilidades de ...
Objetivos: - Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para convertirse en un directivo de éxito, desarrollando las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de la empresa.- Conocer los elementos que integran un plan de em...
Objetivos: - Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todo aquello que requiere conocer para desempeñar funciones de docente en un centro de formación o academia privada.- Adquirir las competencias pedagógicas y didácticas necesarias para el dise...
Objetivos: - Formar a especialistas en la gestión de personal capaces de desenvolverse con garantía y planificación. - Seleccionar la modalidad contractual más adecuada a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar. - Gestionar cumpliendo c...
Objetivos: - Formar a especialistas en la gestión de personal, capaces de desenvolverse con absoluta garantía, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación. - Conocer los métodos y procesos utilizados en el análisis de los puestos d...
Objetivos: - Promover, con carácter general, la prevención en la empresa.- Coordinar y Planificar la Prevención en la elaboración de proyectos y ejecución.- Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos.- Efectuar actividades d...
Objetivos: Al término de este curso, el alumno conocerá los derechos de residencia y trabajo de los extranjeros en España de tal modo que podrá: Tramitar permisos de residencia y/o trabajo de inmigrantes. Recurrir resoluciones de denegación del ...
Se trata de analizar especialmente los problemas que se presentan a la hora de calcular la indemnización de un despido (según el tipo de contrato, su duración y antigüedad o los conceptos retributivos a tener en cuenta y su cuantificación).
El presente Curso pretende estudiar de forma práctica los diferentes sistemas y políticas de Retribución y Compensación en el ámbito de la empresa.
Exponer y explicar con profundidad el Impuesto sobre la Renta de las personas físicas (IRPF)de forma clara, práctica y sencilla, conforme a la Ley 35/2006 y su Reglamento RD 439/2007.
Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Administración de recursos humanos con nuestro Curso Profesional Online Técnico en Relaciones Laborales (Actualizado a 2020). Requisitos: Efectuar la matrícula. A quién va diri...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación Profesional, o ser mayor de 25 años con al menos 1 año de e...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación Profesional, o ser mayor de 25 años con al menos 1 año de...
Objetivos: - Desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías de la información ponen a disposición de la Gestión laboral.- Realizar de forma correcta el intercambio de información y document...
" Contenidos: Capítulo I. Dactiloscopia I. Breve síntesis histórica del descubrimiento y creación de la Lofoscopia. Empirismo. Método técnico II. Lofoscopia. Definición. C...
MÓDULO I. EL ESTUDIO DE LA FORMACIÓN DE FORMADORES Tema 1. ¿Qué es la formación de formadores? Tema 2. La figura del formador Tema 3. El alumnado Tema 4. Fundamentos del método didáctico para la docencia...
Objetivos: "Conocer la Nueva formación profesional para el empleo.Características y organización de la formación para el empleo.Conocer el p proceso de enseñanza-aprendizaje y sus distintos elementos," Requisitos: No tiene requisitos previos. A...
"Evaluar todos los componentes del proceso de enseñanza-aprendizaje atendiendo a su diseño, implementación y resultados, aplicando las técnicas e instrumentos más adecuados a cada caso. Tema 1.- Concepto, Funciones y ...
Tema 1.- La Evaluación: Conceptualuización. ¿Qué Implica "Evaluar la Formación"? ¿Qué Implica Evaluar de Modo Sistemático la Formación? Evaluar e Investigar: Dos Quehaceres Diferenciados. T...
"Tema 1.- La Formación a Distancia. Introducción al Concepto de la Formación Abierta y a Distancia . Principales Diferencias entre Formación Presencial y Formación a Distancia. Generaciones de la Formaci&o...
Tema 1.- Entorno Económico de las Organizaciones. La Empresa. El Departamento de Recursos Humanos. La Formación en la Empresa. El Gestor de Formación como Responsable de Formación. Tema 2.- El Análisis de las Necesida...
Objetivos: En primer lugar analizarás el marco normativo actual en materia de prevención de situaciones de emergencia, para poder crear una base legal sobre la que afianzar el resto de conocimientos. Posteriormente, profundizarás en las características...
Este curso consta de 250 horas lectivas, donde aprenderás todo lo que debes saber para ser un buen profesional. Ademas te enviamos todo el material teórico a casa para que puedas estudiar de una manera sencilla y cómoda.
Nominaplus 20111. Accesibilidad. Acceso a la aplicación 1.1. Configuración 1.1.1. Otras opciones 1.1.2. Acceso a NominaPlus Élite 1.1.3. Apariencia de NominaPlus Élite 1.1.4. Escritorio Sage 2. Global 2.1. Fecha de trabajo ...
Objetivos: "Conoce los derechos y los deberes de los funcionarios públicos.Adéntrate en el universo de las aplicaciones informáticas en la gestión de nóminas,Conoce la tipología de funcionariado y personal laboral y cómo se estructuran los puestos ...
Tema 1. Gestión administrativa del personal en instituciones sanitarias. 1.1. Introducción 1.2. Tipos de personal 1.3. Jornada de trabajo 1.4. Régimen disciplinario 1.5. Derechos y deberes del personal estatutario 1.6. Situac...
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