*Descuento: Descuento por pago al contado. Financiación de hasta 12 meses sin intereses.
Objetivos: El objetivo del máster es formar a futuros profesionales capaces de gestionar y organizar el capital humano de una empresa para que esta sea más competitiva y mejore así su rendimiento. El plan formativo te permitirá conocer técnicas y procedimientos para la selección de personal, conocerás los modelos actuales de gestión de RRHH y te formarás en gestión por competencias y evaluación del desempeño. Te formarás además en modalidades de contratación, en la regulación de las relaciones laborales y en habilidades de coaching directivo.
A quién va dirigido: La formación está pensada para titulados y profesionales que quieran mejorar sus competencias personales en la dirección o adquirir conocimientos para gestionar el área de RRHH. La metodología semipresencial te permitirá compaginar las sesiones presenciales y prácticas con la formación flexible a través del campus virtual. Tendrás a tu disposición materiales de consulta y el soporte de tutores especializados en la materia. Dispondrás además de acceso a conferencias, Master Classes y seminarios profesionales.
Duración: 1 años
TEMARIO DEL MÁSTER
MÓDULO I
Organización eficaz del Capital Humano
MÓDULO II
Técnicas efectivas de Selección de Personal
MÓDULO III
El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva
MÓDULO IV
Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos
MÓDULO V
Los contratos de trabajo y sus bonificaciones
MÓDULO VI
Aspectos reguladores de la relación laboral
MÓDULO VII
Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo
MÓDULO VIII
Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina
MÓDULO IX
Derechos y Obligaciones con la Seguridad Social
MÓDULO X
Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales
MÓDULO XI
Curso regalo: Coaching
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Requisitos: Como requisitos es necesario estar en posesión de título universitario o en su defecto 3 años de experiencia profesional demostrable.
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