Objetivos: Adquirirás conocimientos sobre conceptos como los derechos y obligaciones con la seguridad social, conocerás las modalidades de contratación, aprenderás técnicas de selección de personal y desarrollarás tus habilidades de liderazgo de equipos. Recibirás además un curso de Prevención de Riesgos Laborales y te formarás en Coaching directivo.
Requisitos: No presenta requisitos.
A quién va dirigido: La formación se dirige a titulados y profesionales que quieran adquirir competencias para dirigir los departamentos de Recursos Humanos. El máster se imparte en modalidad online y cuenta con la posibilidad de realizarlo de forma semipresencial.
· Bolsa de empleo y prácticas en empresa.
· Financiación hasta en 12 meses sin intereses.
· ¡Últimas plazas!
Duración: 9 meses
MÓDULO I - Organización eficaz del capital humano
MÓDULO II - Técnicas efectivas de selección de personal
MÓDULO III - Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos
MÓDULO IV - El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva
MÓDULO V - Los contratos de trabajo y sus bonificaciones
MÓDULO VI - Aspectos reguladores de la relación laboral
MÓDULO VII - Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo
MÓDULO VIII - Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina
MÓDULO IX - Derechos y obligaciones con la Seguridad Social
MÓDULO X - Trabajo fin de máster
CURSO I - Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales
ver temario completo
|
Requisitos: Requisito obligatorio: estar en posesión de un título universitario.
Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES). La formación está adaptada a las ...
Este Máster impartido por la Cámara Oficial de Comercio de Madrid, te permitirá adquirir las habilidades necesarias para una gestión eficaz del departamento de recursos humanos y conseguir así ...
Requisitos: Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior perteneciente a otro ...
Objetivos: Los objetivos de nuestro Master en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias + Titulación Universitaria de Selección de Personal son muy claros y te ayudarán a formarte en ...
Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva.La moderna gestión de los recursos humanos demanda la ...
Objetivos: El máster universitario en línea de Dirección y gestión de recursos humanos tiene como objetivo principal la formación avanzada de los futuros profesionales de este ámbito desde una ...
Objetivos: Este máster está dirigido a participantes que hayan finalizado o estén en el último año de sus estudios (Relaciones Laborales y Recursos Humanos; Ciencias del Trabajo; Ciencias Económicas ...
Este máster en dirección y gestión de recursos humanos y gestión y selección de personal 2.0 está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector laboral.
Este máster en dirección y gestión de recursos humanos y gestión y selección de personal 2.0 está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector laboral.