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Oposiciones de vigilante, curso de enfermería, curso de inglés

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Cursos de RRHH en Albacete

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    Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores,trabajadores del sector recursos humanos y cualquier persona que pretendaadquirir los conocimientos directivos necesarios para la excelente gestión de Recursos Humanos.

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    Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector comercial / marketing y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos directivos y técnicos necesarios para la excelente gestión del coaching y acomp...

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  • EAE Online – Blended URJC

    Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.

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    A quién va dirigido: Está dirigido a Titulados Universitarios procedentes de distintas áreas que quieran desarrollar su carrera en el ámbito de los Recursos Humanos.

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    Mediante este curso el alumno conseguirá desarrollarlas habilidades y conocimientos necesarios para poder efectuar procesos de selección de personal que garanticen el éxito del candidato seleccionado.

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    Objetivos: El objetivo de esta formación es capacitar a los alumnos para que puedan dirigir y gestionar de forma eficaz los departamentos de recursos humanos y así mejorar la competitividad de la empresa. Te formarás en gestión contable, aprenderás a m...

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    Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector del asesoramiento empresarial y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos técnicos necesarios para la excelente gestión de los RRHH.

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    Requisitos: Puedes acceder a un ciclo de grado superior cuando reúnas alguno de los siguientes requisitos   -      Estar en posesión del Título de Bachiller o Segundo de Bachilleato de cualquier modalidad de Bachilleato expeimental. -      Esta en pose...

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    El profesional formado en esta temática estará capacitado para:- Alinear las necesidades del negocio con la gestión de los recursos humanos.- Implementar las mejores prácticas en selección, formación y desarrollo.- Gestionar la contribución...

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  • ISNIB Business School

    Objetivos: Los objetivos del Máster en Dirección de Recursos Humanos son: - Interrelación entre los factores internos y externos de la empresa que influyen en las acciones referentes a los recursos humanos.- Recursos humanos 2.0. Diseño e implan...

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  • AMPELL CONSULTORES ASOCIADOS

    Objetivos: Conocer la norma ISO 45001:2018Entender la correlación entre requisitos OHSA 18001 e ISO 45001Comprender cada uno de los requisitos de ISO 45001Saber implementar los requisitos de ISO 45001 en nuestro sistema de gestión de seguridad y ...

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  • Instituto Europeo de Asesoría Fiscal - INEAF

    Objetivos: - Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para convertirse en un directivo de éxito, desarrollando las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de la empresa.- Conocer los elementos que integran un plan de em...

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  • INESEM -Formación Bonificada para Empresas

    El objetivo de este curso es facilitar al alumno las competencias necesarias en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales relacionadas con el desempeño específico de la figura del Recurso Preventivo, en base a la Ley de PRL 31/1995 y al RD. 39/19...

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  • Esneca

    Objetivos: Aprender a manejar todas las funcionalidades de SAP que tienen que ver con el módulo de Gestión de Recursos Humanos, imprescindible para la gestión de cualquier actividad profesional en la actualidad, en medianas o grandes empresas.

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  • Inst. Universitario de Tecnologías Aplicadas IMF

    Este Máster tiene entre sus objetivos la adquisición de, entre otras, las siguientes competencias:• Conocer en el ámbito jurídico y el marco normativo de la prevención de riesgos laborales.• Capacitar para evaluar los riesgos susceptibles de causar...

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  • Esneca

    Objetivos: Se trabajará en este curso publicado en Lectiva.com todo lo relacionado con los Recursos humanos, el desarrollo de personal, su administración, la gestión de la nómina y de los tiempos, las utilidades de SAP HR y la programación en HR. A qu...

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  • CEUPE - CENTRO EUROPEO DE POSTGRADO y EMPRESA

    Objetivos: La doble titulación MBA y el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos supone el aunar un programa generalista y fuertemente valorado por perfiles de dirección, con otro programas máster de especialización que supondrá dar cobertura ...

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  • VIU Valencian International University

    Objetivos: El objetivo general del Máster es capacitar al alumno para que lleve a cabo las funciones de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales tal y como se especifican en el Real Decreto 39/1997.Como objetivos específicos destacaríamo...

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  • IDE CESEM

    Objetivos: 1. Saber gestionar y retener el talento en las organizaciones aportando las herramientas necesarias.2. Elevar los RRHH a una posición estratégica en la compañía y de apoyo a la Dirección General potenciando las capacidades que permitan ela...

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    Objetivos: Desarrollar las habilidades necesarias para la gestión y dirección adecuada de las personas y del recurso humano que conforma una empresa. A quién va dirigido: Este curso está diseñado para personas que quieran dirigir y gestionar equipos d...

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    Efectuar eficazmente la organización, planificación, desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, el desarrollo de carreras profesionales, las políticas retributivas, las relaciones laborales individuales y colectivas, la pr...

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    Objetivos: - Adquirir los conocimientos necesarios para implementar las principales políticas de Recursos Humanos: Liderazgo, Selección, Formación, Retribución- Determinar las nuevas funciones y rol del Director de Recursos Humanos- Potenciar las p...

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    Objetivos: Objetivo general:•Formar profesionales competentes para implantar una política en materia de seguridad y salud en la empresa, que posibilite la creación y mantenimiento de una cultra preventiva que evite los accidentes de trabajo y enfe...

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  • PROMERITS

    Objetivos: El objetivo de esta formación, que incluye las tres especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada, es establecer los principios y conceptos esenciales de la prevención de riesgos laboral...

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    Objetivos: - Aplicar a entornos nuevos o poco conocidos, los conceptos, principios, fundamentos y técnicas de la Prevención de Riesgos laborales.- Emitir juicios y redactar informes sobre las actividades preventivas a desarrollar en un determinado ...

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  • CEREM ESCUELA INTERNACIONAL

    Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, adquirirás habilidades y capacidades directivas y de liderazgo y te capacitarás para la dirección y la gestión de recursos humanos, así como para la planificación de la plantill...

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  • CEREM ESCUELA INTERNACIONAL

    Módulos obligatorios 1. Estrategia de Integración y Gestión del Cambio 2. Estrategia de Promoción del Talento y Gestión por Competencias 3. Organización y Control de los Recursos Humanos 4. Planific...

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  • FUNIBER Fundación Universitaria Iberoamericana

    Requisitos: Tener titulacion universitaria

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  • IMF BUSINESS SCHOOL

    Objetivos: Los alumnos que superen satisfactoriamente este programa:• Podrán aplicar conceptos, principios, fundamentos y técnicas de la Prevención de Riesgos Laborales.• Serán capaces de emitir juicios y redactar informes sobre las actividades pre...

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    El Tecnológico de Monterrey te presenta, por medio del catálogo de Lectiva.com.mx el Seminario en línea en Procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción (optimización del talento humano).Este seminario permite conocer los avances g...

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    Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para la dirección y gestión las diferentes disciplinas que permiten el correcto funcionamiento de una empresa, dominando las directrices fundamentales de la creación y puesta en marcha de cada una de ell...

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  • FUNIBER Fundación Universitaria Iberoamericana

    Objetivos: Formar profesionales competentes para implantar una política en materia de seguridad y salud en la empresa, que posibilite la creación y mantenimiento de una cultra preventiva que evite los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales....

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  • IMF BUSINESS SCHOOL

    Objetivos: Desarrollar estrategias para hacer la empresa más competitiva y definir la estructura de la dirección de Recursos Humanos más adecuada para aplicarlas, además de conocer y aplicar modelos de dirección y gestión por competencias a todos los n...

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  • EAE Online – Blended

    Plan de estudios del Programa Superior Universitario en Dirección de Recursos Humanos Estrategia Empresarial Recursos Humanos Dirección de Personas en la Organización Liderazgo y Competencias Directivas ...

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  • EAE Online – Blended

    Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.

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  • ESCUELA DE NEGOCIOS CEF

    Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.

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    Objetivos: - Adquirir los conocimientos necesarios para implementar las principales políticas de Recursos Humanos: Liderazgo, Selección, Formación, Retribución- Determinar las nuevas funciones y rol del Director de Recursos Humanos- Potenciar las p...

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  • EIPE Business School

    A quién va dirigido: Titulados universitarios y Profesionales con experiencia

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  • IMF BUSINESS SCHOOL

    IMF Business School, en colaboración con la Universidad Camilo José Cela, pone en marcha el Máster online en Prevención de Riesgos Laborales. El principal objetivo de este programa es que sus alumnos sean capaces de participar en el comportamiento prev...

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  • Tecnológico de Monterrey – Educación Continua en línea

    El Tecnológico de Monterrey te presenta, por medio del catálogo de Lectiva.com, la certificación en Competencias del pensamiento creativo.El éxito del desempeño de las organizaciones modernas depende de un recurso vital: las personas y el despliegu...

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  • EAE Online – Blended UB

    Objetivos: El objetivo de esta formación es formar a futuros profesionales capaces de liderar los departamentos de Recursos Humanos y que desarrollen habilidades de liderazgo y gestión de equipos de trabajo. El plan formativo te permitirá formarte en e...

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  • CEREM ESCUELA INTERNACIONAL

    Objetivos: Este plan de estudios superior tiene por objetivo el capacitarte, tanto a nivel de conocimientos técnicos como en la aplicación procedimental, para que el alumno comprenda y sepa organizar la gestión del capital humano de cualquier empresa. ...

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  • EAE Online – Blended

    Objetivos: Ampliar o consolidar sus conocimientos en esta área y obtener una mayor proyección profesional.Dominar las técnicas que permitan una gestión eficaz de los recursos humanos, capaz de dar valor al desarrollo del negocio.Desarrollar las com...

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  • Cela Open Institute (COI)

    Objetivos: Redactar profesionalmente informes argumentados, documentados y objetivos que contribuyan a una dirección eficiente de recursos humanos en las organizaciones.Fundamentar y trasladar a terceros ideas que asesoren en la toma de decisiones ...

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    Objetivos: •Adquirir los fundamentos de la prevención de riesgos laborales.•Identificar e interpretar las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo.•Conocer el ámbito jurídico de la prevención de riesgos laborales, así como de la norm...

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    Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva.La moderna gestión de los recursos humanos demanda la presencia y la actuación de especialistas cualificados ...

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    La propuesta del Título de Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales con el programa formativo y la metodología de aprendizaje que presentamos constituye una obligación para cualquier universidad que quiera conseguir prestigio como Univer...

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    El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas tiene como objetivo dotar al alumno de las habilidades necesarias para la gestión del talento, uno de los grandes retos del siglo XXI. Los profesionales adquirirán las competencias necesarias p...

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