Requisitos: Perfil recomendado:* Titulación Universitaria.* 1/2 años de experiencia laboral.
Objetivos: El objetivo de esta formación es formar a futuros expertos capaces de liderar el departamento de Recursos Humanos de una empresa de manera eficaz y saber gestionar el talento y el rendimiento de los trabajadores. El plan formativo te permiti...
Plan de estudios del Programa Superior Universitario en Dirección de Recursos Humanos Estrategia Empresarial Recursos Humanos Dirección de Personas en la Organización Liderazgo y Competencias Directivas ...
El presente Curso pretende estudiar de forma práctica los diferentes sistemas y políticas de Retribución y Compensación en el ámbito de la empresa.
Objetivos: Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial...
Exponer y explicar con profundidad el Impuesto sobre la Renta de las personas físicas (IRPF)de forma clara, práctica y sencilla, conforme a la Ley 35/2006 y su Reglamento RD 439/2007.
Proporcionar los conocimientos necesarios para poder abordar, a través de los casos prácticos, las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social, pago de los salarios de los trabajadores, retenciones de IRPF...
Se trata de analizar especialmente los problemas que se presentan a la hora de calcular la indemnización de un despido (según el tipo de contrato, su duración y antigüedad o los conceptos retributivos a tener en cuenta y su cuantificación).
Objetivos: -Ver motivos que puedan dar lugar a incidencias o minoraciones-Revisar los contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial, con mención especial a los aspectos importantes que pueden dar lugar a incidencias o minoraciones en la fas...
Objetivos: •Revisar los contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial, con mención especial a los aspectos importantes que pueden dar lugar a incidencias o minoraciones en la fase de conciliación del crédito (Real Decreto 395/2007, Orden Mini...
Objetivos: - Conocer e interpretar la contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial.- Capacitar a la practica la utilización de la aplicación telematica de FUNDAE (anteriormente Fundación Tripartita)-. Capacitar para el establecimiento de...
Requisitos: No es necesario que se posean conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.
Objetivos: Los objetivos didácticos del curso son los siguientes:Elaboración y tratamiento de la documentación relativa a los procedimientos administrativos necesarios para el buen desarrollo de la actividad empresarial.Gestión y archivo de los d...
Objetivos: Aprenderás a gestionar cambios pensando siempre en la mejora y consecución de los objetivos marcados, y se pondrá de manifiesto la importancia del continuo crecimiento de las relaciones entre las personas y la empresa. Además, se fomentará e...
Requisitos: Perfil recomendado:* Titulación Universitaria.* 1/2 años de experiencia laboral.
Requisitos: Perfil recomendado:* Titulación Universitaria.* 1/2 años de experiencia laboral.
Estructura del PDRH M1. Recursos humanos - La gestión estratégica de los recursos humanos - La cultura empresarial - Dirección de personas en la empresa - Sistemas de información y recursos ...
Objetivos: El programa aplicado por la Escuela Europea de Tatuaje y Piercing (EETP) tiene como objetivo educar y enseñar las prácticas y comportamientos higiénico sanitarias obligatorias para el personal aplicador, así como las normas sanitarias aplica...
PROGRAMA FORMATIVOMódulo I. Organización y Empresa. · Tema 1 Concepto de Empresa · Tema 2 La Comunicación: Sistemas Básicos de Comunicación y Comunicación oral y escrita. &midd...
PROGRAMA FORMATIVOMódulo I. Organización y Empresa. · Tema 1 Concepto de Empresa · Tema 2 La Comunicación: Sistemas Básicos de Comunicación y Comunicación oral y escrita. &midd...
Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Objetivos: En este curso, aprenderás a manejar a la perfección una plataforma elevadora, así como los diferentes tipos existentes y su seguridad. Requisitos: El curso de plataformas elevadoras en toda España se ha de cumplir los siguientes requisitos:...
Requisitos: Perfil recomendado:* Titulación Universitaria.* 1/2 años de experiencia laboral.
Objetivos: The Master in Human Resources Management is designed to meet the following objectives:1.PEOPLE MANAGEMENT: Developing the executive skills and competences required for Personnel Directors to lead and drive forward the changes needed with...
Objetivos: Graduates of this program deliver added value to core stakeholders in a business world where management has to focus heavily on its most important asset: its people. Requisitos: Students must have a bachelor’s degree from an accredited coll...
Objetivos: Analizar, interpretar y debatir sobre los cambios / aspectos clave de la nueva normativa de la formación bonificada (Se prestará especial atención a cómo hacer frente a las nuevas exigencias y a los aspectos que son o pueden ser objeto de in...
Companies and organizations are more aware than ever that one of their key assets when it comes to standing out from the competition is their team of people and, as such, the management and supervision of its Human Resources department. A company’s peo...
Objetivos: 1.Organizarse: aprender cómo organizar la formación según sus fases, materiales, características y necesidades del público destinatario2.Diagnosticar: aprender a detectar y leer los comportamientos de las personas desde el inicio para ...
Módulo I. La comunicación en las organizaciones. · La comunicación · La comunicación y la información · La comunicación: perspectiva histórica · El proceso de comunica...
No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes empre...
SAP / Usuario / Financiero / Controlling / RRHH / Materiales / Ventas / Clientes / Contaplus / Facturaplus / Fiscal . Acceso a la Certificación Oficial. Diploma (calificación+programa)
Objetivos: Aprender, siguiendo el currículum oficial de SAP, a manejar las aplicaciones de Recursos Humanos de SAP y comprender los procesos que desarrollan una mayor productividad en la empresa para hacer más e?cientes los costes del personal. El cu...
Este taller capacita para analizar adecuadamente los escritos de “Conciliación a devolver” por parte de FUNDAE y preparar los escritos de alegaciones en caso que proceda, o devolver el dinero en plazo y forma.Asimismo este taller capacita para que ll...
Está planteado para aclarar en 16 horas presenciales, en 4 sesiones de 4 horas, los conceptos de la gestión según ISO 45001. Ideal para personal en activo, que aún con poco tiempo disponible, deseen realizar un curso serio sobre el tema. Tramitamos la ...
Contamos con bolsa de empleo y somos la segunda mejor escuela de Negocios de España, segun el Ranking MERCO.El posgrado en Dirección de Recursos Humanos está dirigido a personas con titulación universitaria y profesionales con experiencia en depart...
MÓDULO 1. LA AUTOESTIMA Y EL AUTOCONTROL COMO HERRAMIENTAS FUNDAMENTALES PARA ALCANZA EL ÉXITO PERSONAL Y PROFESIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LA AUTOESTIMA 1. Introducción ...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EFICIENCIA, EFICACIA Y EFECTIVIDAD. UMBRAL DE RENTABILIDAD DE LA ACTIVIDAD DEL SECRETARIADO. PRODUCTIVIDAD 1. Medios y métodos de trabajo. 2. La planificación como hábito: 3. Priorización. 4. ...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IMPORTANCIA DE LAS EMOCIONES 1. Emoción y mindfulness 2. ¿Qué es una emoción? Clasificación de las emociones 3. Biología de la emoción 4. Gestión de las...
Objetivos: Adquirir una visión 360 de lo que implica el rol de los Recursos Humanos dentro de las organizaciones.Comprender cómo el papel de los recursos humanos ha evolucionado teniendo en cuenta que es un agente activo del cambio y que debe jug...
Objetivo del curso: Para adquirir los conocimientos básicos de prevención en su puesto de trabajo y para cumplir con el convenio, el cual obliga a disponer de esta formación específica.
Objetivo del curso: Para disponer de los conocimientos básicosde prevención obligatorios por convenio. Dirigido a: A aquellas personas que desempeñen trabajos de albañileria que estén bajo el convenio de la construcción.
LA ESCUELA EUROPEA DE FORMACIóN CONTINUA. EEFC. TE PRESENTA EL SIGUIENTE CURSO PARA QUE PUEDAS FORMARTE A TRAVéS DEL CATáLOGO DE EMAGISTER. NO PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE ESTUDIAR CON NOSOTROS. ...
Objetivo del curso: Capacitar a los trabajadores de obra para realizar los primeros auxilios en caso de accidente y preparar la evacuación de los accidentados.Facilitar que al menos un trabajador de los tajos con menos de 8 trabajadores, puedan practic...
OBJETIVOSRealización de piezas de mediana dificultad (TORNO Y FRESA)Programar en cualquier lenguaje de CNC en sistema ISOPide información al centro a través de Lectiva.com y comienza a formarte ahora mismo.
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Preparar a los trabajadores para que identifiquen los riesgos laborales presentes en el laboratorio de una empresa química, y asimismo identificar las medidas preventivas a adoptar.
Objetivo del curso: Conviértete en evaluador elemental de riesgos y aprende a establecer medidas preventivas. Prepárate para participar en las acciones de emergencia y primeros auxilios aplicando las técnicas correspondientes. Obtén un Titulo oficial o...
A todas aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas de servicios o comercios. El principal objetivo de este curso presencial es la de formar a los alumnos con las funciones en el desarrollo de la ...
Objetivo del curso: Saber como actuar ante cualquier accidente de trabajo, saber actuar ante un juez, inspección, saber redactar informes. Dirigido a: Personal responsable de prl, rrhh para todas las empresas.
Objetivo del curso: Preparamos al alumno , como actuar en ante un accidente de ,saber redactar informes, comunicación verbal y escrita en jucios. Dirigido a: A responsables de prl , rrhh. ,licenciados, doctores, arquitectos, ingenieros
¿Quieres evitar riesgos a los trabajadores de las empresas? Con este curso de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales, que Lectiva.com se encarga de poner a tu disposición a través de su catálogo, afianzarás todos los conocimientos del sector p...
Curso Semipresencial.La parte teórica se realiza a distancia y las practicas en empresa.Para poder acceder a las practicas, se deberá aprobar el examen.
El objetivo del curso es Capacitar a los asistentes teórica y prácticamente, sobre riesgos laborales específicos, para posibilitar la colaboración eficaz con los Servicios de PrevenciónProfundizar en las técnicas de Seguridad, frente a riesgos eléctr...
Estos cursos están por el Servicio Público de Empleo Estatal a través de la Fundación para la Formación en el Empleo, y se enmarcan en los distintos Convenios Programa para la Formación para el Empleo, promovidos por la Escuela EuropeA de formacióN COn...
Formación en una torre tipo LAYER de 8m de altura y dos cuerpos.Adquiriremos conocimientos básicos de Seguridad, realizaremos maniobras en suspensión, rescate de víctimas accidentadas, utilización de equipos de protección, líneas de vida fijas y prov...
Dotar a los alumnos de los conocimientos generales y específicos sobre seguridad.Instruir sobre la correcta utilización de EPI’s.Adquirir los conocimientos básicos en el manejo de los sistemas de evacuación y seguridad.Experimentar con situacione...
Curso teórico/práctico que no dejará indeiferente a nadie por su alto contenido en prácticas. Es una formación avalada por un Servicio de Prevención Ajeno y impartida por un Instructor IRATA. Objetivos: El curso de trabajos verticales de Escuela Europe...
El Curso Experto en Higiene Industrial se imparte en modalidad Online. Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresar...
Conocer la importancia del concepto de ergonomía y su relación con el diseño del puesto de trabajo.Saber conservar una buena y correcta higiene postural y aplicar la normativa vigente en la prevención de riesgos y la salud laboral derivadas de la org...
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC. te presenta el siguiente curso con el que podrás formarte y desarrollarte en tu carrera profesional. No dejes escapar la oportunidad de estudiar en un centro como Escuela Europea de Formación Continua. EEFC....
Objetivo del curso: Abarca todo el proceso, desde la creación de empresas, altas de trabajadores, confección de nóminas, documentos de cotización, TC1 y TC2, declaraciones trimestrales y resumen anual. Dirigido a: Especialmente dirigido a aquellas pers...
"Aprende a elaborar, calcular y gestionar Nóminas, Seguros Sociales, deduccionesm retenciones etc. Así como a calcular y liquidar Finiquitos y la normativa aplicable. ¡Encontrarás trabajo fácilmente como administrativ@ expert@ en el área de nóminas!"...
Si vols especialitzar-te com a professional o com a investigador en la psicologia del treball, de l'organització i del personal, Lectiva.com t'ofereix el Màster Erasmus Mundus en Psicologia del treball, les organitzacions i els recursos humans.
" ¿Quieres conocer una nueva herramienta de gestión de recursos humanos? Euroinnova Business School te quiere dar a conocer una nueva herramienta de nóminas y gestión laboral para agilizar los trámites en tu trabajo. No pierdas esta oportunidad y m...
" El Curso Gestión Integrada de Recursos Humanos - Certificado de Profesionalidad se imparte en modalidad presencial en Bilbao. Un Certificado de P... "
" El Curso Técnico Profesional en Mindfulness se imparte en modalidad semipresencial en Tenerife. También puede realizarse en modalidad Online.Mi... "
"Gestió Integrada de Recursos Humans, és una formació dissenyada pel centre Escuela Europea de Formación Continua. Es tracta d'un curs de modalitat d'estudi presencial, pel qual obtindràs a la seva finalització un certificat de professionalitat.Aques...
""- Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de RRHH.- Identificar los procesos adecuados para la gestión de manera eficiente de los recursos humanos de una organización.- Conocer la política en materia de retribución.- Id...
El presente Curso de Orientación Laboral está dirigido a todos aquellos Maestros de Educación Infantil, Educación Primaria, Profesores de Enseñanza Secundaria, Psicólogos, Pedagogos, Psicopedagogos, etc. y, en general, cualquier Titulado Universita...
Con este curso a distancia en el que podrás aprender todo lo necesario para convertirte en Técnico en orientación laboral serás más valorado en tu empresa!
Objetivo del curso: 1. EL PLAN DE FORMACIÓN 2. LA PROGRAMACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA- APRENDIZAJE 3. LA INTERACCIÓN DIDáCTICA 4. ESTRATÉGIAS DEL APRENDIZAJE AUTÓNOMO 5. ESTRATÉGIAS DE ORIENTACIÓ...
Objetivo del curso: se aborda por primera vez de forma reglada e integrada las bases biológicas, cognitivas y culturales de la sensorialidad, y se introducen los desarrollos tecnológicos y los efectos sociales que, en un sentido amplio, genera la perce...
Objetivo del curso: Este curso está dirigido a la formación de personal docente para la impartición de distintas Acciones Formativas como Planes Oficiales de Formación Continua, Formación Oficial no Reglada o Formación Profesional Ocupacional acreditan...
"Al finalizar el curso el alumno, en términos generales, será capaz de:- Descubrir la imagen que tiene de sí mismo para tomar conciencia de los propios sentimientos y ser capaz de actuar para controlar los distintos estados emocionales.Objetivos Espe...
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