A quién va dirigido: Directores de Recursos Humanos.Directores y Técnicos de Administración de Personal.Responsables y Técnicos de Retribución y Compensación.Responsables y Técnicos de Formación.Responsables y Técnicos de Organización.
Objetivos: Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial...
Objetivos: "Con este curso estudias todo lo relacionado con la comunicación en la empresa, sabrás cómo se articula un departamento de recursos humanos y aprenderás a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa." Requisitos: N...
Requisitos: Como requisitos es necesario estar en posesión de título universitario o en su defecto 3 años de experiencia profesional demostrable en el área.
Objetivos: Conocer el departamento de personal de la empresa , conociendo el calculo de nóminas y los procesos de selección . Requisitos: Interés en la materia A quién va dirigido: A todos aquellos que deseen desarrollar su carrera profesional en el ...
Objetivos: El objetivo del máster es formar a futuros profesionales capaces de gestionar y organizar el capital humano de una empresa para que esta sea más competitiva y mejore así su rendimiento. El plan formativo te permitirá conocer técnicas y proce...
Requisitos: Perfil recomendado:* Titulación Universitaria.* 1/2 años de experiencia laboral.
Objetivos: •Gestionar con éxito un equipo de personas.•Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en esta área de dirección, de cara a potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones.•Proporcionar las capacidades y habilidades direc...
Requisitos: Perfil recomendado: 3 años de experiencia en puestos de responsabilidad.Para iniciar el proceso de admisión es necesario cumplimentar el formulario correspondiente, para que el perfil del candidato pueda ser evaluado por el Comité A...
Objetivos: Aprenderás a gestionar cambios pensando siempre en la mejora y consecución de los objetivos marcados, y se pondrá de manifiesto la importancia del continuo crecimiento de las relaciones entre las personas y la empresa. Además, se fomentará e...
Objetivos: Satisfacer las necesidades profesionales del alumno para poder ampliar su conocimiento en el mundo SAP. Requisitos: Conocimientos de RRHH mínimos Conocimientos informáticos mínimos A quién va dirigido: A toda persona con necesidad de con...
MODULO 1 GESTION DE RECURSOS HUMANOS Introducción a la gestión de Recursos Humanos El departamento de Recursos Humanos Perfil del directivo de Recursos Humanos La gestión de Recursos Humanos ...
Requisitos: Podrás realizar este curso tanto en Madrid como en Granada y te especializaras como consultor SAP en Recursos Humanos. Es una formación presencial de dos a siete meses según horarios escogidos en el que vas a aprender a trabajar como consul...
Requisitos: .
Objetivos: Esta formación permitirá a todos los que se matriculen conocer más sobre las novedades que se están implementando hoy día en el ámbito de los recursos humanos. A quién va dirigido: Es abierta, pero se dirige principalmente a todo aquel que ...
Requisitos: .
Objetivos: El objetivo del máster es formar a futuros profesionales capaces de adecuar los derechos esenciales a las nuevas necesidades de la sociedad y garantizar su cumplimiento en ámbitos como el político, social, jurídico y económico. El plan forma...
Objetivos: Satisfacer las necesitadades profesionales del alumno para poder amplicar su conocimiento en el mundo SAP. Requisitos: Conocimientos de RRHH mínimos Conocimientos informáticos mínimos A quién va dirigido: A toda persona con necesidad de ...
Objetivos: Con este máster de la Universidad Pontificia de Comillas los alumnos tendrán la oportunidad de formarse cómodamente sobre técnicas de psicoterapia y así orientar su futuro profesional hacia el mundo de la psicología emocional. Requisitos: S...
Objetivos: l Programa Master en Recursos Humanos tiene como objetivo global que los participantes adquieran y desarrollen los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para satisfacer las exigencias de gestión de los recursos humanos de cualqui...
Objetivos: Proporcionar una visión estratégica y del valor añadido que aporta la gestión de personas a las organizaciones en el momento actual.Aportar los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para llevar a cabo la función de recursos h...
Objetivos: El objetivo de este curso es crear un espacio universitario de encuentro, formación e intercambio de experiencias y conocimientos donde los alumnos puedan tratar temas tan diversos como la filosofía, la historia, la literatura, el derecho, l...
Objetivos: El objetivo del máster es que los alumnos desarrollen las habilidades necesarias para gestionar de manera eficaz el área de recursos humanos y puedan convertir este departamento en un valor añadido para la empresa. Para ello contarás con un ...
Objetivos: 1. Gestionar y retener el talento en las organizaciones aportando las herramientas necesarias para elevar los recursos humanos a una posición estratégica en la Compañía y de apoyo a la Dirección General potenciando las capacidades que permit...
Objetivos: El objetivo fundamental , es lograr el conocimiento solido , de como funciona SAP , como se gestionan todos los procesos empresariales A quién va dirigido: Dirigido, a todas las persosnas , que quieren y necesitan conocer SAP en profundidad
2 years in Madrid + 2 years in St. LouisEffectively leading and managing workers is one of the critical challenges for organizations and can be the basis of a sustained competitive advantage. Leaders and human resource managers do this by fostering...
Fórmate en el sector de Recursos Humanos (RRHH.) y Gestión de Personal. Este certificado semipresencial acreditado por el Servicio Público de Empleo (SEPE) te capacita para labores de Recursos Humanos.Aprende a realizar tareas de selección de perso...
Módulo I. La comunicación en las organizaciones. · La comunicación · La comunicación y la información · La comunicación: perspectiva histórica · El proceso de comunica...
No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes empre...
Requisitos: Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente
Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Te presentamos este curso de Consultor SAP Recursos Humanos y Control de Tiempos (HCM)Gestión, análisis y parametrización de los diferentes procesos. Módulo: HCM. Acceso a la Certificación Oficial SAP. Diploma (calificación+programa).
Si tu pasión y vocación es la de dedicarte profesionalmente a realizar tareas relacionadas con la ingeniería informática, debes saber que Lectiva.com tiene una oferta formativo idónea para ti. Te presentamos este curso de Consultor SAP RRHH Módulo HCM ...
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Gestión, análisis y parametrización de procesos contables y de control financiero. Operaciones de producción, Recursos Humanos y control de tiempos.
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Objetivos: Aprender, siguiendo el currículum oficial de SAP, a manejar las aplicaciones de Recursos Humanos de SAP y comprender los procesos que desarrollan una mayor productividad en la empresa para hacer más e?cientes los costes del personal. El cu...
Contamos con bolsa de empleo y somos la segunda mejor escuela de Negocios de España, segun el Ranking MERCO.El posgrado en Dirección de Recursos Humanos está dirigido a personas con titulación universitaria y profesionales con experiencia en depart...
PARTE 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y CONTROL DEL ESTRÉS LABORAL MÓDULO 1: INTELIGENCIA Y EMOCIONES UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA INTELIGENCIA 1. La Inteligencia 2. Inteligencia Interpersonal 3. Inteligencia Intrapersonal 4. Breve Hi...
Objetivos: Conocer el papel que juegan los recursos humanos en la perspectiva global de la organización.Aprender cuál es el marco legal necesario para desarrollar las actividades laborales de los trabajadores, prestando atención a sus derechos y debe...
PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (A DISTANCIA) MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EMPRESAS TURÍSTICAS 1.La organización empresarial. 2.El subsistema de recursos humanos. 3.Función de valoraci&oac...
Este Máster oficial está destinado a formar a futuros profesionales de los Recursos Humanos, que puedan desempeñar funciones de responsabilidad como consultores, directores de área o Business Partners.Los estudiantes conseguirán una visión empresar...
En el ámbito actual de los RRHH, cada vez más complejo, se está demandando una nueva forma de gestionar y resolver los conflictos organizacionales y laborales en las empresas. Por ello, es necesario promover un nuevo estilo de liderazgo que incorpore n...
Adquirir conocimiento del significado y fuente de la motivación con el fin de promover la participación activa de los trabajadores de una empresa.
Adquirir conocimiento del significado y fuente de la motivación con el fin de promover la participación activa de los trabajadores de una empresa.
Curso dirigido a todas las personas que quieren aprender SAP para trabajo o uso personal. El objetivo principal es explicar las distintas funcionalidades de SAP Recursos Humanos. Este curso de formación proporciona el trabajo de base para asegurarse de...
Análisis e intercambio de opinión sobre las distintas novedades y cuestiones de interés en materia de RR.HH, de la mano de profesionales especialistas en la materia. Este curso es un auténtico foro de profesionales de Recursos Humanos. A quién va dirig...
Escuela Europea de Formación Continua ha puesto en marcha para este curso 2015/16 el Curso Experto/a en Habilidades Profesionales y Desarrollo del Talento Humano con el objetivo de ayudar a los recién titulados universitarios y a las personas en situac...
cualifica para realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecida...
"En cuantas ocasiones mantenemos indicadores que no aportan valor, como por ejemplo “el número de horas de formación por empleado” o “cumplir con el plan de formación”, éstos y otros indicadores, nos desorientan, ya que creemos que nuestro proceso de f...
Objetivos:Adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, ...
Objetivo del curso: El presente curso tiene por objeto el facilitar al alumno los elementos de análisis y estudio que hagan posible una adecuada comprensión y asimilación de los aspectos de la Gestión y dirección de RRHH. Dirigido a: Empresarios y prof...
¿Quieres dirigir el departamento de Recursos Humanos de alguna empresa? Este Máster online de dirección de recursos humanos y gestión de las relaciones laborales te prepara para acceder a un puesto de directivo del capital humano de una empresa sabiend...
Curso dirigido prioritariamente a trabajadores en activo que deseen recibir una formación presencial en recursos humanos y calidad. El curso está dividido en cinco unidades didácticas que abarcan temas como la calidad personal, el trabajo en equipo, el...
"Este Máster de Escuela Europea de Formación Continua en colaboración con la Universidad Camilo José Cela ofrece una formación destinada a preparar profesionales especializados en la dirección de los departamentos de recursos humanos. Se trata de una f...
"Si crees que tienes habilidades para la gestión de Recursos Humanos y necesitas una formación específica y adaptada a tus necesidades, Lectiva.com desde su catálogo oficial de ofertas formativas te presenta este curso presencial y de 4 meses de duraci...
"Hoy, más que nunca, es un buen momento para realizar curso corto con el que aprender a gestionar el compromiso de los trabajadores con la actividad de la empresa para convertirlo en una ventaja competitiva y un valor diferencial.La gestión de ...
En este curso adquirirás conocimientos y destrezas en la aplicación de técnicas y herramientas necesarias para la dirección por objetivos y la planificación de tareas. Si trabajas en RRHH o te gustaría hacerlo, ampliar tu formación es básico para mejor...
CENTRO DE ESTUDIOS ILUSTRE COLEGIO DE ABOGADOS DK MADRID COMO Y CUANDO RECLAMAR AL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL Director D. Mariano Salinas García Abogado DESCRIPCIÓN El FOGASA como institución de GARANTÍA de los créditos salariales ante la insolvencia d...
En este curso los asistentes verán una aplicación práctica de Microsoft Excel a su área profesional.
Objetivos: El máster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional se enfoca en un aprendizaje basado en valores para una evolución integral del alumno que le permita alcanzar puestos de responsabilidad y desempeñar un liderazgo consciente en puestos d...
Objetivos: El máster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional se enfoca en un aprendizaje basado en valores para una evolución integral del alumno que le permita alcanzar puestos de responsabilidad y desempeñar un liderazgo consciente en puestos d...
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS 1. Introducción 2. Concepto de planificación de Recursos Humanos 3. Importancia de la planificación de los Rec...
Objetivos: *-Desarrollarás las habilidades directivas y competencias necesarias para, como Responsable de personas, liderar y promover los cambios necesarios dentro de una organización. -.Obtendrás herramientas para detectar, hacer crecer y retener el ...
PARTE 1. MBA MÓDULO 1. EXPERTO EN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS PARA VER Y LEER UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIOS PARA PRÁCTICAR UNIDAD DIDÁCTICA 3. CURSO NOMINAPLUS UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROGRAMA...
PARTE 1. MÁSTER EN FISIOPATOLOGÍA HUMANA: FUNDAMENTOS GENÉTICOS, BIOQUÍMICOS E INMUNOLÓGICOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA GENÉTICA UNIDAD DIDÁCTICA 2. GENÉTIC...
En el Máster Asesoría Fiscal se analizan en profundidad los derechos, garantías y obligaciones de los contribuyentes. Se estudian los distintos impuestos de forma rigurosa, profunda, ética y práctica, para que el alumno tenga una visión total y globa
Nuestro objetivo es que obtengas tu plaza en la Administración Pública.¡Consigue la tranquilidad que necesitas! Modalidad on-line, distancia, semi-presencial o presencial, en Madrid, Málaga y Córdoba. ¡Aprovecha esta oportunidad! Objetivos: El objetivo...
El presente Curso pretende estudiar de forma práctica los diferentes sistemas y políticas de Retribución y Compensación en el ámbito de la empresa.
La formación está dirigida especialmente a asesores de empresas, gestores y a aquellos profesionales que quieran profundizar en todos los aspectos jurídico-prácticos relacionados con el hecho de la prestación de servicios de extranjeros en España.
Exponer y explicar con profundidad el Impuesto sobre la Renta de las personas físicas (IRPF)de forma clara, práctica y sencilla, conforme a la Ley 35/2006 y su Reglamento RD 439/2007.
Proporcionar los conocimientos necesarios para poder abordar, a través de los casos prácticos, las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social, pago de los salarios de los trabajadores, retenciones de IRPF...
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