Este máster en dirección y gestión de recursos humanos y gestión y selección de personal 2.0 está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector laboral.
Este máster en dirección y gestión de recursos humanos y gestión y selección de personal 2.0 está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector laboral.
Objetivos• Conocer las funciones y responsabilidades desarrolladas en un Departamento de RRHH de una organización.• Realizar la planificación de necesidades de RRHH en una organización.• Llevar a la práctica un análisis de puesto de trabajo y ...
ObjetivosObjetivos generales· Favorecer la adquisición de competencias transversales, como son, motivación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, etc., que faciliten el acceso y mantenimiento de un puesto de trabajo.· Conocer el entorno lab...
Objetivos• Desarrollar la inteligencia emocional, así como las habilidades y competencias que la componen. • Aprender a identificar y gestionar las emociones negativas y el estrés.
El máster en gestión de recursos humanos por competencias está dirigido a empresarios, emprendedores o trabajadores en el ámbito laboral. Permite conocer los modelos actuales de gestión, la introducción a las competencias, la selección, el proceso de e...
El máster en estrés laboral + máster en burnout está destinado a empresarios, emprendedores o trabajadores en el ámbito de educación y psicología. Permite conocer el estrés, la ansiedad, las habilidades sociales, el estrés laboral, el burnout, el autoe...
El máster en consultoria de RRHH está destinado a empresarios, emprendedores o trabajadores en el ámbito laboral. Permite conocer las plantillas, los puestos de trabajo, el reclutamiento, laformación, las competencias, las políticas de gestion de per...
El máster en mobbing y riesgos psicosociales está destinado a empresarios, emprendedores o trabajadores en el ámbito de la educación y psicología. Permite conocer los riesgos profesionales, los daños derivados del trabajo, los accidentes de trabajo, la...
Objetivos: Este objetivo general pretende alcanzarse a través de un conjunto de materias que persiguen, entre otros, de los siguientes objetivos parciales:- Profundizar en el conocimiento del entorno de la empresa.- Dominar las estrategias y la...
Objetivos: "Este curso esta desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje. Sus objetivos principales son los siguientes:1º Conocer y saber aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño del pu...
Objetivos: El curso de Gestión Laboral para PYMES es un curso eminentemente práctico, que intenta darle unos conocimientos suficientes en confección de nóminas y seguros sociales. Requisitos: Ninguno, el curso comienza desde 0
Objetivos: "Este curso esta desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje. Sus objetivos principales son los siguientes:1º Conocer y saber aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño del pu...
Nos encontramos en un mundo que cada día cambia a ritmos más acelerados. Ello provoca que sea cada vez más difícil situarse y vivir en un entorno como el actual, no sólo por su ritmo de cambio sino también por la imprevisibilidad del rumbo al cual se a...
No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes empre...
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La capacitació professional que ofereix el màster permet treballar en els àmbits següents: a) tècnics o responsables en serveis d’intermediació, orientació i inserció laboral, per a la direcció i gestió de l’ocupació; b) responsables del disseny, execu...
¿Estás buscando una formación que se adapte a tus necesidades? ¿Quieres aumentar tus posibilidades profesionales? En Lectiva.com nos preocupamos por la formación de las personas. Es por eso que añadimos a nuestro catálogo formativo estos estudios, con ...
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Objetivos: Obtener los conocimientos necesarios para efectuar desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de la administración y organización de la empresa.
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Objetivos: Llevar adecuadamente el proceso de selección y la entrevista a los candidatos con el fin de no perder en la comunicación detalles de las posibilidades reales de cada candidato - Realizar completamente todo el proceso de selección, desde la b...
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Objetivos: Reclutamiento digital, optimización de la comunicación interna, incentivación de la marca personal del empleado e implantación de intranets y redes sociales corporativas. Conoce las últimas herramientas en gestión de los recursos humanos. R...
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Los recursos humanos constituyen la principal nota diferenciadora de las organizaciones, algo fundamental en la coyuntura actual, en la que es preciso cuidar al máximo la imagen proyectada, puesto que esta redundará tanto cuantitativa como cualitativam...
Esta formación capacita a ejercer labores de orientación dentro del marco del Plan Nacional de acción para el empleo,A lo largo del curso se desarrollarán análisis importantes sobre la contratación laboral, el mercado de trabajo y la selección de p...
Fecha de inicio: 5 de Noviembre de 2018Acreditado por la Universidad de Málaga.¿Qué aprenderás?Metodologías de la orientación laboral.Visión sobre el presente y el futuro del mercado de trabajo.Asesoramiento a usuarios, buscando el mayor ap...
Esta formación capacita a ejercer labores de orientación dentro del marco del Plan Nacional de acción para el empleo,A lo largo del curso se desarrollarán análisis importantes sobre la contratación laboral, el mercado de trabajo y la selección de p...
El Curso de Recursos Humanos ayudará al alumno a gestionar de una forma óptima todos los aspectos relacionados con el capital humano de una empresa u organización le permitirá conocer las herramientas y técnicas más adecuadas para seleccionar el person...
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Con la realización de este curso de Técnico de Empleo, el alumno obtendrá los conocimientos y destrezas necesarias para aprender las cuestiones fundamentales acerca del empleo: las políticas y servicios públicos de empleo en España y la UE; los sistema...
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