Objetivos: Reclutamiento digital, optimización de la comunicación interna, incentivación de la marca personal del empleado e implantación de intranets y redes sociales corporativas. Conoce las últimas herramientas en gestión de los recursos humanos. R...
A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
Objetivos: El objetivo de esta formación es formar a futuros profesionales capaces de liderar los departamentos de Recursos Humanos y que desarrollen habilidades de liderazgo y gestión de equipos de trabajo. El plan formativo te permitirá formarte en e...
Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector del asesoramiento empresarial y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos técnicos necesarios para la excelente gestión de los RRHH.
Los conflictos laborales forman parte del día a día decualquier empresa, de modo que la existencia de un líder empático se convierte en una auténtica necesidad.
Objetivos: -Que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para poder realizar la coordinación de un equipo humano a su cargo. -Aportar al alumno una visión amplia de la previsión y planificación de los recursos humanos en la empresa. -Aportar...
Objetivos: Conocer la metodología, las técnicas, las tendencias y las habilidades directivas necesarias para la gestión de las personas en la empresa.Desarrollar las funciones y procedimientos necesarios para planificar, organizar, ejecutar, comunica...
Objetivos: La formación tiene como objetivo formar a futuros profesionales capaces de gestionar los procesos de selección de personal y aplicar técnicas de valoración del talento y las competencias personales de los trabajadores. El plan formativo te p...
Objetivos: El objetivo de esta formación es que los alumnos conozcan la organización de un departamento de recursos humanos y adquieran las aptitudes y habilidades necesarias para gestionar los procesos de selección de personal y formación. El plan for...
Los conflictos laborales forman parte del día a día decualquier empresa, de modo que la existencia de un líder empático se convierte en una auténtica necesidad.
Objetivos: Tiene como objetivo principal la formación y asesoramiento de personal especializado sobre las funciones propias de la realización laboral para un correcto ejercicio profesional. A quién va dirigido: Este experto universitario está destinad...
Objetivos: Comprender principios básicos de Internet y su relación con el departamento de RR.HH.Conocer cómo utilizar de forma profesional los entornos digitales y Redes Sociales desde las áreas de RR.HH.Liderar el Desarrollo e integración de estra...
Objetivos: Profundizar en los procesos de ajuste personal y socialConocer en profundidad el proceso de ajuste personal y socialAprender el potencial de adaptación del puesto de trabajo mediante los productos de apoyoProfundizar en la naturaleza d...
El Diplomado en Gestión Estratégica de Contratos entrega conocimientos, herramientas, enfoques y experiencia en la gestión de contratos.Este programa busca generar competencias en los participantes para que logren optimizar los procesos de gestació...
El diplomado entrega herramientas profesionales para la gestión de recursos humanos, desde una perspectiva que tiene como centro la organización de las personas.El Diplomado en Recursos Humanos busca desarrollar competencias para gestionar eficient...
Este postrado experto en inteligencia emocional en recursos humanos está destinado a empresarios, emprendedores o trabajadores en el ámbito de recursos humanos. Permite conocer la inteligencia emocional, los componentes, la influencia de la inteligenci...
El postgrado en reclutamiento y selección de personal 2.0 está dirigido a empresarios, emprendedores o trabajadores en el sector de la gestión de personal. Permite conocer las fuentes del derecho laboral, la planificación de plantillas, la descripción ...
El postgrado experto en orientación laboral está dirigido a empresarios, emprendedores o trabajadores en el sector de la orientación labora. Permite conocer los fundamentos de laorientación laboral, el contexto de la orientación laboral, el orientado...
Objetivos: Explicar los puntos claves para dirigir los recursos humanos en las empresasEmplear las avanzadas técnicas de evaluación y selección de personalDiseñar las estrategias necesarias corporativas con el fin de conseguir un sentimiento de per...
Gracias al posgrado en gestión de personal y coaching personal el alumnado estará capacitado para escuchar, analizar, sintetizar comentarios, creer en las capacidades de otros, conocer legislaciones laborales, inteligencia emocional, gestión de equipos...
EL posgrado en gestión de recursos humanos y nóminas ofrece al alumnado conocimientos extensos y completo tanto de recursos humanos como de nominas a través de Nominaplus.
EL posgrado en gestión de recursos humanos y nóminas ofrece al alumnado conocimientos extensos y completo tanto de recursos humanos como de nominas a través de Nominaplus.
Gracias al postgrado en orientación laboral y profesional: colectivos con dificultades de acceso al empleo el alumnado podrá aprender a cómo planificar la formación, técnicas de mejora personal, búsqueda de empleo e itinerarios de inserción laboral, au...
Gracias al postgrado en recursos humanos y asesoría laboral el alumno estará capacitado para realizar funciones de gestión de recursos humanos, gestión de personal y administración laboral en una empresa. Este postgrado formará al alumnado en áreas psi...
Gracias al postgrado en recursos humanos y asesoría laboral el alumno estará capacitado para realizar funciones de gestión de recursos humanos, gestión de personal y administración laboral en una empresa. Este postgrado formará al alumnado en áreas psi...
El postgrado en técnico de empleo y orientación laboral el alumnado se capacitará para dar orientaciones laborales, planificar formaciones, mejora personal, búsqueda de empleo, inserción laboral, autoempleo entre otros.
Gracias al postgrado en técnico de empleo y orientación profesional: colectivos con dificultades de acceso al empleo el alumnado se capacitará para orientar en lo laboral a mujeres, inmigrantes, personas con discapacidad, jóvenes y mayores de 55 años.
Este Máster en Recursos humanos responde a una necesidad que surge de las grandes corporaciones y empresas que gestionan un gran número de personal. El factor humano de estas empresas hace imprescindible la creación de un departamento que lo gestione y...
Este Máster en Recursos humanos responde a una necesidad que surge de las grandes corporaciones y empresas que gestionan un gran número de personal. El factor humano de estas empresas hace imprescindible la creación de un departamento que lo gestione y...
Este Máster en Recursos humanos responde a una necesidad que surge de las grandes corporaciones y empresas que gestionan un gran número de personal. El factor humano de estas empresas hace imprescindible la creación de un departamento que lo gestione y...
Si le apasiona el mundo del coaching y está vinculado, tiene una visión empresarial o simplemente tiene un grupo de trabajo recién creado, con nuevas personas. El coaching en gestión de personal sirve para mejorar las relaciones personales y generar la...
Este Postgrado En Técnico de Empleo y Orientación Profesional capacita al alumno para llevar a cabo procesos de orientación laboral especializada en la orientación profesional de colectivos con dificultad de acceso al empleo como pueden ser mujeres, in...
Este Postgrado En Técnico de Empleo y Orientación Profesional capacita al alumno para llevar a cabo procesos de orientación laboral especializada en la orientación profesional de colectivos con dificultad de acceso al empleo como pueden ser mujeres, in...
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Con este Postgrado Técnico de Empleo y Orientación Laboral el alumno va aprender lo necesario sobre cuál es la figura del técnico en orientación laboral, la planificación de la formación, las técnicas de mejora personal, las técnicas de búsqueda de emp...
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Gracias al postgrado en recursos humanos y asesoría laboral el alumno estará capacitado para realizar funciones de gestión de recursos humanos, gestión de personal y administración laboral en una empresa. Este postgrado formará al alumnado en áreas psi...
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El postgrado en técnico de empleo y orientación laboral el alumnado se capacitará para dar orientaciones laborales, planificar formaciones, mejora personal, búsqueda de empleo, inserción laboral, autoempleo entre otros.
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Objetivos: Al finalizar el Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0 serás perfectamente capaz de:Conocer la nueva cultura organizacional (identidad y valores) surgida por la incorporación de lo digital a la empresa, que facilita el conocimie...
Objetivos: Al finalizar el Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales serás perfectamente capaz de:Afrontar los retos de la nueva gestión de los RR.HH. en las empresas.Sacar provecho a las nuevas tecnologías con el f...
Esta formación, tiene por objetivo que el alumno acabe capacitado profesionalmente para realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de toda empresa, d...
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