Objetivos: "Con este curso estudias todo lo relacionado con la comunicación en la empresa, sabrás cómo se articula un departamento de recursos humanos y aprenderás a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa." Requisitos: N...
Objetivos: "Con este curso estudias todo lo relacionado con la comunicación en la empresa, sabrás cómo se articula un departamento de recursos humanos y aprenderás a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa." Requisitos: N...
Objetivos: "Con este curso estudias todo lo relacionado con la comunicación en la empresa, sabrás cómo se articula un departamento de recursos humanos y aprenderás a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa." Requisitos: N...
Objetivos: "Con este curso estudias todo lo relacionado con la comunicación en la empresa, sabrás cómo se articula un departamento de recursos humanos y aprenderás a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa." Requisitos: N...
Objetivos: "Con este curso estudias todo lo relacionado con la comunicación en la empresa, sabrás cómo se articula un departamento de recursos humanos y aprenderás a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa." Requisitos: N...
Objetivos: "Con este curso estudias todo lo relacionado con la comunicación en la empresa, sabrás cómo se articula un departamento de recursos humanos y aprenderás a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa." Requisitos: N...
Objetivos: "Con este curso estudias todo lo relacionado con la comunicación en la empresa, sabrás cómo se articula un departamento de recursos humanos y aprenderás a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa." Requisitos: N...
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El objetivo del curso es estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.
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Requisitos: Como requisitos es necesario estar en posesión de título universitario o en su defecto 3 años de experiencia profesional demostrable en el área.
Requisitos: Como requisitos es necesario estar en posesión de título universitario o en su defecto 3 años de experiencia profesional demostrable en el área.
Objetivos: Aprenderás a gestionar cambios pensando siempre en la mejora y consecución de los objetivos marcados, y se pondrá de manifiesto la importancia del continuo crecimiento de las relaciones entre las personas y la empresa. Además, se fomentará e...
Requisitos: Tener titulacion universitaria
Objetivos: - Conocer la importancia de la planificación de plantillas, analizando los objetivos de la empresa y realizando una planificación de los recursos humanos necesarios- Desarrollar procesos de selección, utilizando las pruebas y técnicas de sel...
Los conflictos laborales forman parte del día a día decualquier empresa, de modo que la existencia de un líder empático se convierte en una auténtica necesidad.
Objetivos: -Que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para poder realizar la coordinación de un equipo humano a su cargo. -Aportar al alumno una visión amplia de la previsión y planificación de los recursos humanos en la empresa. -Aportar...
Módulos obligatorios 1. Estrategia de Integración y Gestión del Cambio 2. Estrategia de Promoción del Talento y Gestión por Competencias 3. Organización y Control de los Recursos Humanos 4. Planific...
Módulo I. La comunicación en las organizaciones. · La comunicación · La comunicación y la información · La comunicación: perspectiva histórica · El proceso de comunica...
Si pretendes dedicarte al sector de los recursos humanos, este curso que Lectiva.com te presenta puede ser de gran utilidad para ti. El centro de estudios Campus Training ofrece esta formación para aquellas personas que quieran ser profesionales del ám...
Módulo I. La comunicación en las organizaciones. · La comunicación · La comunicación y la información · La comunicación: perspectiva histórica · El proceso de comunica...
Módulo I. La comunicación en las organizaciones. · La comunicación · La comunicación y la información · La comunicación: perspectiva histórica · El proceso de comunica...
Objetivos: a) Prevenir o minimizar los peligros debidos al desconocimiento o a la falta de experiencia en las actividades que realiza el manipulador y que afectan a la calidad higiénico-sanitaria del agua de consumo humano.b) Concienciar y motivar ...
Objetivos: Este plan de estudios superior tiene por objetivo el capacitarte, tanto a nivel de conocimientos técnicos como en la aplicación procedimental, para que el alumno comprenda y sepa organizar la gestión del capital humano de cualquier empresa. ...
Objetivos: El objetivo del máster es capacitar a los alumnos para llevar a cabo la gestión de los recursos humanos de la empresa y desarrollar las estrategias de organización y motivación del personal. Para ello, contarás con un completo programa forma...
Requisitos: COU o similar para el Diploma. Titulación superior para obtener el Máster.
Objetivos: El objetivo de esta formación es que los alumnos aprendan a organizar y gestionar los departamentos de recursos humanos, a gestionar la prevención de riesgos laborales y desarrollen las habilidades necesarias para la gestión de las relacione...
Requisitos: * Licenciados universitarios de cualquier área, especialmente graduados en las carreras de Medicina,Enfermería,Farmacia, veterinaria, Ciencia y tecnologia de los alimentos,Nutrición* Diplomados universitarios del área de la salud. * Otr...
Objetivos: Conocer el departamento de personal de la empresa , conociendo el calculo de nóminas y los procesos de selección . Requisitos: Interés en la materia A quién va dirigido: A todos aquellos que deseen desarrollar su carrera profesional en el ...
Plan de estudios y asignaturas 2013-2014 Asignaturas del curso 1 Historia, Memoria e Historiografía Antropología Comunicación Escrita 1 Introducción a la Cultura Cultura Clásica Comun...
GRADO EN HUMANIDADES Y ESTUDIOS CULTURALES + GRADO EN EDUCACIÓNPRIMARIA HUMANIDADES EDUCACIÓN PRIMARIA Cultura Clásica Antropología* Educación I: Fundamentos Psicología I: Bases * Sociología I: Soc. de...
Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, adquirirás habilidades y capacidades directivas y de liderazgo y te capacitarás para la dirección y la gestión de recursos humanos, así como para la planificación de la plantill...
Objetivos: El objetivo del máster es formar a futuros profesionales capaces de gestionar y organizar el capital humano de una empresa para que esta sea más competitiva y mejore así su rendimiento. El plan formativo te permitirá conocer técnicas y proce...
Objetivos: "Adquirir los conocimientos necesarios para la dirección y gestión las diferentes disciplinas que permiten el correcto funcionamiento de una empresa, dominando las directrices fundamentales de la creación y puesta en marcha de cada una de el...
Objetivos: Adquirirás conocimientos sobre conceptos como los derechos y obligaciones con la seguridad social, conocerás las modalidades de contratación, aprenderás técnicas de selección de personal y desarrollarás tus habilidades de liderazgo de equipo...
Objetivos: "Desarrollar estrategias para hacer la empresa más competitiva y definir la estructura de la dirección de Recursos Humanos más adecuada para aplicarlas, además de conocer y aplicar modelos de dirección y gestión por competencias a todos los ...
Requisitos: Perfil recomendado:* Titulación Universitaria.* 1/2 años de experiencia laboral.
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de gestión estratégica del departamento, en modelos organizaci...
Estructura del PDRH M1. Recursos humanos - La gestión estratégica de los recursos humanos - La cultura empresarial - Dirección de personas en la empresa - Sistemas de información y recursos ...
Requisitos: Perfil recomendado:* Titulación Universitaria.* 1/2 años de experiencia laboral.
Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para conocer las aplicaciones de la descripción de puestos, diseñar procesos de descripción de puestos, calcular las necesidades de personal necesarias en una emp...
Objetivos: El temario se divide en dos partes: la especialización en derecho laboral y la abogacía. En la especialización, los alumnos se formarán, de forma obligatoria, en derecho del estado del bienestar, en la dinámica de la relación laboral, o en e...
Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES). La formación está adaptada a las nuevas medidas para la reforma laboral.El estudio de...
Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para el desarrollo organizacional, la gestión estratégica integral de los recursos humanos, el diagnóstico de focos de conflicto intangibles o la esctructuración ...
Objetivos: El curso dota a los alumnos con las competencias necesarias para llevar a cabo la gestión del personal dentro de las empresas. Te formarás en dirección estratégica del departamento de recursos humanos, en gestión organizacional, en técnicas ...
Objetivos: Con esta formación publicada en Lectiva.com se estudiará la alimentación como elemento cultural, la biología y la genética, fundamentos de química, microbiología, la dietética, la nutrición humana, la tecnología en el proceso alimenticio, su...
Objetivos: Aprenderás a diseñar políticas reclutivas, reestructuración de plantillas y todo lo referente a las relaciones laborales del trabajador.Obtendrás conocimientos sobre derecho del rebajo, PRL, desarrollarás un plan de Comunicación interna ...
Objetivos:
Objetivos: Este curso tiene por objetivo fundamental el capacitarte, tanto a nivel de teoría como en la aplicación procedimental, para la gestión integral de Recursos Humanos en centros de servicios sociales. Para tales efectos, desarrollarás competenc...
Objetivos: El Máster en Gestión de Recursos Humanos del Instituto de Estudios Cajasol es el Programa más consolidado en su entorno, que capacita al alumno para desarrollar una política de Recursos Humanos integral. Destaca por su carácter eminentemente...
Objetivos: •Gestionar con éxito un equipo de personas.•Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en esta área de dirección, de cara a potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones.•Proporcionar las capacidades y habilidades direc...
Requisitos: Perfil recomendado: 3 años de experiencia en puestos de responsabilidad.Para iniciar el proceso de admisión es necesario cumplimentar el formulario correspondiente, para que el perfil del candidato pueda ser evaluado por el Comité A...
Requisitos: - Licenciados y Diplomados de cualquier especialidad universitaria- Universitarios que a la fecha de su matriculación no hayan concluido sus estudios y que sin embargo puedan demostrar y acreditar los niveles requeridos por el Instituto E...
Objetivos: Aprenderás a gestionar cambios pensando siempre en la mejora y consecución de los objetivos marcados, y se pondrá de manifiesto la importancia del continuo crecimiento de las relaciones entre las personas y la empresa. Además, se fomentará e...
Objetivos: El objetivo de esta formación es que los alumnos adquieran las herramientas necesarias para lograr una visión analítica y completa sobre las distintas especialidades en humanidades. El alumno estará capacitado para el análisis objetivo del p...
Objetivos: "Conoce cómo se articula un departamento de recursos humanos,Aprende a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa.Estudia todo lo relacionado con la comunicación en la empresa." Requisitos: No tiene requis...
Objetivos: "Estudia la ciencia, conocimientos a la investigación sobre el cuerpo humano.Estudia todo lo referente a las células.Conoce cómo funciona el aparato respiratorio." Requisitos: No tiene requisitos. A quién va dirigido: A todo tipo d...
Objetivos: "Aprende técnicas de motivación.Conoce cómo organizar de forma correcta los recursos humanos de una empresa.Aprende a diseñar estrategias en torno a los recursos humanos." Requisitos: No tiene requisitos previos. A quién va dirigid...
Objetivos: Satisfacer las necesidades profesionales del alumno para poder ampliar su conocimiento en el mundo SAP. Requisitos: Conocimientos de RRHH mínimos Conocimientos informáticos mínimos A quién va dirigido: A toda persona con necesidad de con...
Objetivos: • Dotar de competencias que permitan ejercer el puesto deresponsable de la función de personal o de técnico derecursos humanos. Estas competencias son de dos tipos:• Tomar conciencia del significado de este rol complejoen el desarrol...
Aprovecha la oportunidad única que te brinda Euroinnova y formate con nuestro Curso Profesional Online Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas al mejor precio. obtendrás tu titulación homologada. Gracias a una forma de pago adaptada a...
MODULO 1 GESTION DE RECURSOS HUMANOS Introducción a la gestión de Recursos Humanos El departamento de Recursos Humanos Perfil del directivo de Recursos Humanos La gestión de Recursos Humanos ...
Cada una de las Administraciones Públicas cuenta para el ejercicio de sus funciones con un gran número de personal a su servicio. Aproximadamente dos millones de empleados al servicio de la Administración, forman un conjunto numeroso y heterogéneo de t...
En la actualidad, en el mundo de las actividades físicas y deportivas, es prioritario adquirir conocimientos tales como coordinar los recursos y la logística de los servicios de socorrismo en espacios acuáticos, supervisando instalaciones y recursos ma...
En el ámbito del mundo de la energía y el agua, es necesario conocer los diferentes campos de la gestión de la operación en centrales hidroeléctricas, dentro del área profesional energía eléctrica. Así, con el presente curso se pretende aportar los con...
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