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Curso para empresas en Zaragoza



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    La rueda de la oratoria: Test de presentaciones efectivas Auditoria de tu comunicación (Análisis de Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades) Técnicas y recursos para realizar presentaciones eficaces Ejercic...

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    Objetivos: Al termino del presente diplomado, el participante identificará conceptos y herramientas de la administración de los procesos de la cadena de suministros con el fin de planificar, dirigir, organizar y controlar eficientemente las operaciones...

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    Objetivos: El presente curso está diseñado para que el participante identifique con claridad las características de los diversos tipos de almacén, sus lineamientos para una operación eficiente, la administración de los stocks así como su importancia de...

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  • Talents Strategy

    Objetivos: El participante desarrollara competencias y adquiría nuevas herramientas y habilidades para la administración eficaz del tiempo, a través de la jerarquización precisa de prioridades, enfocando su energía a la eliminación de ladrones de tiemp...

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  • Quality International

    Objetivos: Formar un individuo acreditado en Implementación de Planes HACCP según Internatioanl HACCP Alliance de EEUU. A quién va dirigido: Profesionales y técnicos de cada planta elaboradora de alimentos e insumos, consultores, auditores, gerente de...

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    Objetivos: Formar un individuo Acreditado en HACCP Avanzado, en validación y verificación según International HACCP Alliance de EEUU. A quién va dirigido: Profesionales y técnicos de cada planta elaboradora de alimentos e insumos, consultores, auditor...

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  • Quality International

    Objetivos: Introducir a la ISO 22000 y a los lineamientos de la gestión de inocuidad de alimentos. A quién va dirigido: Profesionales y técnicos de cada planta elaboradora de alimentos e insumos, consultores, auditores, gerente de calidad, jefe de cal...

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  • Talents Strategy Co

    Principio básico del Lean ConstructionEl principio básico de Lean Construction es reducir al máximo posible el tiempo invertido en actividades que no le agregan valor al producto final, es decir, reducir las pérdidas en las actividades de construcció...

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  • Talents Strategy Co

    Last Planner ® (último planificador) es un sistema de control que mejora sustancialmente el cumplimiento de actividades y la correcta utilización de recursos de los proyectos de construcción (ir al final de esta página para ver un vídeo sobre la forma ...

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  • Talents Strategy Co

    La administración en la construcción se ejecuta para cumplir con el objetivo de entregar obras a tiempo, dentro de presupuesto y con la calidad esperada; por lo general, cuando existe una mala administración se cumple solamente con uno de los dos de es...

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  • Talents Strategy Co

    Toda obra de construcción es un proyecto; no importa que sea tan pequeño como una remodelación de un baño o una cocina o tan monumental como la construcción de una presa o un segundo piso en el periférico. Toda obra de construcción requiere de una plan...

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  • Talents Strategy Co

    La supervisión efectiva no se improvisa, está basada en técnicas de planeación, organización, ejecución y control para el aprovechamiento óptimo de los recursos disponibles para alinearlos a las necesidades de la compañía generando productividad en amb...

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  • Talents Strategy Co

    El Supervisor de obra es una figura profesional elegida por el propietario de la obra para que lo represente en el seguimiento y control de la obra encargada a un constructor o empresa constructora.Las tareas de supervisor de obra son múltiples. Pa...

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    La administración de almacenes e inventarios son conocimientos y funciones que todo director de empresa debe conocer y diferenciar con toda claridad, con el fin de optimizar las operaciones logísticas de su empresa En la obra se destaca la importancia ...

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  • Talents Strategy Co

    Mantenimiento productivo total (del inglés de total productive maintenance, TPM) es una filosofía originaria de Japón, el cual se enfoca en la eliminación de pérdidas asociadas con paros, calidad y costes en los procesos de producción industrial. Objet...

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  • Talents Strategy Co

    Los proveedores que posea una empresa determinarán en gran medida el éxito de ésta. El contar con buenos proveedores no sólo significa contar con insumos de calidad y, por tanto, poder ofrecer productos de calidad, sino también la posibilidad de tener ...

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    El activo más importante que tiene una empresa está formado por las personas que trabajan en ella. La selección del personal, su formación, la evaluación de sus resultados y su remuneración son cuestiones que se engloban en la dirección de los recursos...

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    La administración del tiempo se puede definir como una manera de ser y una forma de vivir. Hoy, se puede considerar al tiempo como uno de los recursos más importantes y críticos de los administradores. Objetivos: El participante desarrollara competenci...

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    Para una organización proveedora de servicios la Gestión de Servicios es una actividad obligatoria y un esfuerzo de transformación necesario.Las aproximaciones basadas tanto en modelos de madurez como en la tradicional mejora de procesos TI fracasa...

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    El concepto de Cuadro de Mando Integral – CMI (Balanced Scorecard – BSC) fue presentado en el número de enero/febrero de 1992 de la revista Harvard Business Review, con base en un trabajo realizado para una empresa de semiconductores. Sus autores, Robe...

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    La innovación educativa se lleva a cabo en las diferentes propuestas didácticas: cambios curriculares, prácticas de evaluación, utilización de tecnologías para la enseñanza, entre otras, y en el desarrollo de proyectos materializados por medio del trab...

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    El talento se compone de dos factores básicos: la capacidad y el compromiso. En un clásico proceso de selección se enfatiza y trabaja mucho más en la capacidad de la persona, medida a través de un historial profesional, de sus logros, de su formación b...

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    Objetivos: El presente curso esta diseñado para que el participante conozca los diversos principios de la eficiencia industrial enfocados a los proyectos de edificación. Ampliara el dominio de sus competencias laborales en la aplicación de herramientas...

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    Objetivos: Al finalizar el presente curso, el participante, identificará nuevas herramientas de planeación, programación y control de proyectos constructivos, con el objetivo de generar acciones que aseguren el uso adecuado de los recursos, la duración...

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    Objetivos: Al finalizar el presente curso, el participante, reconocera´ la metodologi´a “Last Planner System” como estrategia de planeacio´n y control para desarrollar acciones enfocadas a la eficiencia de los recursos y el control de la duracio´n opti...

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    Objetivos: Al finalizar el presente curso, el participante, identificara las características del proceso administrativo para implementar soluciones concretas y eficientes a los problemas de gestión en la industria de la construcción y aplicar técnicas ...

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    Objetivos: Al finalizar el presente curso el participante adquirirá amplias herramientas para la administración eficiente de los procesos productivos, además de mejorar sus competencias para el manejo y control adecuado de los factores que inciden en l...

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    Objetivos: El participante adquirirá nuevos conocimientos para aplicarlos en su ambiente de trabajo de una manera práctica para mejorar el aprovechamiento del espacio, mejorar los tiempos de servicio y la productividad del personal. Así mismo, será cap...

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    Objetivos: El participante adquirirá nuevas herramientas para la mejora de la calidad bajo un enfoque de mayor comprensión de las necesidades del cliente y de la variabilidad de los procesos. Mejorará sus competencias profesionales siendo capaz de prop...

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    Objetivos: El presente curso está diseñado para que el participante aprenda las técnicas para convertir su idea en un negocio exitoso. Con el objeto de aplicarlas para estructurar la planeación estratégica y mercadológica, así como los procesos product...

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    Objetivos: Al término del curso, los participantes identificarán nuevas herramientas para la planeación, organización, dirección y control de obra con el fin de desarrollar habilidades que permitan la mejora de la calidad, eficientar los tiempos constr...

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  • Talents Strategy

    Objetivos: El participante adquirirá nuevas herramientas para lograr una mayor eficacia en los equipos-máquinas, preverá riesgos en los equipos, se laborará como equipo de trabajo y promoverá la motivación entre sus compañeros de trabajo. A quién va d...

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  • Talents Strategy

    Objetivos: Al termino del presente curso, el participante conocerá las diversas alternativas a seguir para la selección, evaluación y desarrollo de proveedores con el objeto de aplicar conceptos que mejoren la calidad de los productos y servicios que b...

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    Objetivos: Al finalizar el curso, el participante reconocerá nuevas herramientas administrativas y tecnológicas de atracción, selección y retención de personal, con el objeto de aplicarlas en los procesos de búsqueda de personal para cubrir sus vacante...

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    Objetivos: Al finalizar el presente curso, el participante reconocerá los conceptos de la filosofía LEAN SERVICES, con el objeto de desarrollar herramientas que le permitan mejorar la efectividad de sus operaciones el logro de sus objetivos planteados ...

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    Objetivos: El presente curso esta diseñado para que el participante conozca el enfoque de éxito en todo negocio desde los diversos ámbitos, tanto productivo, administrativo, comercial y humano. Ampliando su espectro de competencias laborales para medir...

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  • Talents Strategy

    A quién va dirigido: Al finalizar el evento el participante desarrollara y fortalecerá sus competencias docentes para incorporar recursos y herramientas didácticas innovadoras orientadas a la formación integral del estudiante universitario.

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  • Talents Strategy

    Objetivos: El participante adquirirá nuevas herramientas para la identificación precisa de las necesidades organizacionales generadas a traves de una vacante de personal, sera capaz de diagnosticar, medir y lograr eficiencia de los procesos de atracció...

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    Objetivos: - Maximizar el rendimiento en las actividades y acciones que realizamos.- Concretar e incrementar la aportación de valor en el trabajo.- Obtener mejores resultados con menos inversión de tiempo, esfuerzo y recursos.- Incrementar la con...

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    Objetivos: - Incrementar la consecución de resultados.- orientarse al logro de una manera sencilla y clara.- Pensar con claridad y simplicidad para conseguir fácilmente resultados.- Saber enficar las actividades hacia la búsqueda de soluciones y ...

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  • Incrementis

    Objetivos: - Mejorar y optimizar la jornada de trabajo y ser más eficaz.- Aprender a establecer prioridades clave entre las exigencias del día a día.- Desarrollar planes para controlar las distracciones.- Aprender a crear barreras entre lo urgent...

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  • Incrementis

    Objetivos: - Incrementar la consecución de resultados con los objetivos establecidos.- Saber establecer y trabajar con objetivos de un modo eficaz.- Alcanzar los objetivos de mayor valor con más rapidez y facilidad.- Pensar y dirigir los objetivo...

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    Objetivos: - Conocer los elementos clave para la realización de reuniones eficaces.- Minimizar el exceso de tiempo invertido en las reuniones.- Saber prepararse los temas de la reunión con antelación.- Adquirir habilidades y técnicas para realiza...

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    Objetivos: - Detectar e identificar las causas de los conflictos.- Conocer y evitar los factores de tensión en el trabajo.- Saber afrontar los conflictos que surgen en el ámbito laboral.- Adquirir autocontrol para prevenir confrontaciones.- Sab...

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    Objetivos: - Seber diagnosticar la importancia de un proyecto dentro de una organización.- Contar con empleados que tengan claro los factores de éxito de un proyecto.- Disponer de personas capacitadas y mentalizadas para liderar proyectos.- Adqui...

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    Objetivos: - Saber ver los errores y problemas con un enfoque positivo y proactivo.- Adquirir una actitud positiva respecto al trabajo y los retos diarios.- Aumentar la capacidad de polivalencia y flexibilidad.- Incrementar actitudes abiertas a n...

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    Objetivos: - Desarrollar una relacion equilibrada con el e-mail, PC y smartphones.- Aprender técnicas adecuadas para controlar el e-mail y evitar que nos domine y nos sature.- Organizar los contenidos y aplicaciones de nuestro PC.- Saber como hac...

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    Objetivos: - Conseguir que se tomes mejores decisionesy más eficaces.- Saber generar alternativas viables para tomar decisiones.- Aprender a evaluar una situación y establecer criterios de elección.- Saber encontrar soluciones óptimas y eficaces ...

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    Objetivos: - Desarrollar un estilo de liderazgo que lleve a las personas a la acción.- Tener claro cómo actuar para liderar y activar a las personas.- Saber delegar responsabilidades en los colaboradores.- Incrementar el entusiasmo e implicación ...

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    Objetivos: - Crear un entorno de compromiso, autoexigencia y mejora permanente.- Saber ofrecer reconocimiento y agradecimientos sobre el trabajo bien hecho.- Aplicar técnicas para hacer sentir importantes a los empleados.- Generar pasión y entusi...

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    Objetivos: Con este curso conseguirás avanzar en tu desarrollo profesional, facilitándote todas las herramientas necesarias para que la comunicación en inglés sea fluida y efectiva, tanto inglés escrito como inglés oral. Requisitos: El desarrollo de i...

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    Requisitos: El alumno debe tener un nivel de inglés general intermedio, suficiente, que le permita desarrollar contenidos de nivel avanzado, aplicado a todas las habilidades de la lengua: comprensión oral y escrita, así como expresión oral y escrita. ...

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