Objetivos: En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Máster en Dirección de Recursos Humanos, y serán capaces por sí mismos de:-Conocer al detalle la Dirección de los Recursos Humanos en una empresa.-Dominar íntegrame...
Si estás pensando en realizar un Curso Nebrija - Formación Continua Online de Administración de recursos humanos para poder desarrollar tu carrera profesional, Euroinnova te ofrece la mejor formación online en Administración de recursos humanos homolog...
Objetivos: Este máster está dirigido a participantes que hayan finalizado o estén en el último año de sus estudios (Relaciones Laborales y Recursos Humanos; Ciencias del Trabajo; Ciencias Económicas y Empresariales; Administración y Dirección de Empres...
A quién va dirigido: Departamentos de RRHH
No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes empre...
Objetivos: Sabrás cuáles son las modalidades de contratación laboral y los distintos conceptos de retribución.Aprenderás a confeccionar nóminas y liquidaciones de seguridad social.Conocerás las medidas de fomento del empleo que existen.Tendrás un...
Objetivos: - Aplicar, en los casos más significativos, la legislación en materia de recursos humanos para la confección y tramitación de expedientes tipo. - Aplicar los procedimientos administrativos relativos a la selección, formación y promoción de...
El curso Desarrollo Organizacional de Clase Ejecutiva UC busca que el alumno tenga conocimiento que las organizaciones están experimentando cambios relevantes como producto de las enormes transformaciones de la sociedad mundial en estas últimas décadas...
El recurso más importante dentro de las organizaciones son las personas. Este curso está orientado a la gestión de las personas, analizando los diferentes procesos que debe llevar a cabo una organización, relacionados con sus colaboradores con el fin d...
La administración de contratos es una tarea cada vez más relevante en diversas industrias, tanto por el significado estratégico de algunos contratos como por los montos involucrados. Por tanto, es necesario analizar la administración de contratos como ...
La gestión de contratos es una disciplina eminentemente práctica. Son muchas las variables que pueden determinar el éxito o fracaso de un contrato, por lo tanto, el oficio que se va desarrollando a través de la experiencia es clave para estos procesos....
El Diplomado en Gestión Estratégica de Contratos entrega conocimientos, herramientas, enfoques y experiencia en la gestión de contratos.Este programa busca generar competencias en los participantes para que logren optimizar los procesos de gestació...
El diplomado entrega herramientas profesionales para la gestión de recursos humanos, desde una perspectiva que tiene como centro la organización de las personas.El Diplomado en Recursos Humanos busca desarrollar competencias para gestionar eficient...
Objetivos: Se trabajará en este curso publicado en Lectiva.com todo lo relacionado con los Recursos humanos, el desarrollo de personal, su administración, la gestión de la nómina y de los tiempos, las utilidades de SAP HR y la programación en HR. A qu...
Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en entorno laboral
La Maestría se maneja por trimestre con duración de 5 trimestres, se cursa en línea en tiempo real con la presencia física del profesor y del alumno sin importar la ubicación geográfica de uno y otro, los sábados de 8:00 a 14:00 horas ( tiempo de Méxic...
Objetivos: Formar maestros con habilidades que le permitan desarrollarse en las diferentes áreas de los recursos humanos.Preparar profesionales capaces de satisfacer necesidades de los negocios e implementar las herramientas tecnológicas con oportuni...
Este Curso Online de Técnico en Orientación Laboral para Jóvenes y Otros Grupos con Dificultades para Encontrar Empleo ofrece una formación especializada en la material. Debemos saber que las crecientes exigencias del mercado laboral, la importancia de...
Este máster en dirección y gestión de recursos humanos y gestión y selección de personal 2.0 está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector laboral.
Este postrado experto en inteligencia emocional en recursos humanos está destinado a empresarios, emprendedores o trabajadores en el ámbito de recursos humanos. Permite conocer la inteligencia emocional, los componentes, la influencia de la inteligenci...
El postgrado en reclutamiento y selección de personal 2.0 está dirigido a empresarios, emprendedores o trabajadores en el sector de la gestión de personal. Permite conocer las fuentes del derecho laboral, la planificación de plantillas, la descripción ...
El postgrado experto en orientación laboral está dirigido a empresarios, emprendedores o trabajadores en el sector de la orientación labora. Permite conocer los fundamentos de laorientación laboral, el contexto de la orientación laboral, el orientado...
A quién va dirigido: La doble titulación de máster en gestión de recursos humanos + máster en resolución de conflictos laborales está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores e interesados en el sector de la psicología.
Objetivos: - Enseñar las claves para dirigir los recursos humanos en la empresa u organización.- Aplicar las técnicas más avanzadas de evaluación y selección del personal.- Tener conocimiento y conciencia de los cambios culturales en la sociedad y ...
Objetivos: - Obtener el conocimiento necesario para fomentar y trabajar el desarrollo personal y profesional, gestionar el liderazgo, la dirección o usar técnicas correctas de negociación- Saber gestionar un grupo de trabajo y sacarle el máximo prove...
Objetivos: Explicar los puntos claves para dirigir los recursos humanos en las empresasEmplear las avanzadas técnicas de evaluación y selección de personalDiseñar las estrategias necesarias corporativas con el fin de conseguir un sentimiento de per...
Este curso Online de Consultor SAP Funcional Recursos Humanos (HR) ofrece una formación especializada. El nombre de SAP proviene de: Sistemas, Aplicaciones y Productos en Procesamiento de datos. EL nombre SAP es al mismo tiempo el nombre de una empresa...
Con este Curso el alumno logrará sus objetivos a través de las técnicas de administración del tiempo.Con los temas multimedia (videotutoriales), escuchamos y vemos en pantalla las explicaciones del profesor, de esta forma aprendemos Gestión del Tiemp...
Objetivos: Implementar el sistema de gestión SAP en el área de recursos humanos para mejorar la gestión de los mismos. A quién va dirigido: Profesionales que se desempeñen en el área de recursos humanos.
Curso dirigido a todas las personas que quieren aprender SAP para trabajo o uso personal. El objetivo principal es explicar las distintas funcionalidades de SAP Recursos Humanos. Este curso de formación proporciona el trabajo de base para asegurarse de...
Objetivos: Aprender a manejar todas las funcionalidades de SAP que tienen que ver con el módulo de Gestión de Recursos Humanos, imprescindible para la gestión de cualquier actividad profesional en la actualidad, en medianas o grandes empresas.
Antes de intentar adivinar los sentimientos y pensamientos de los demás es fundamental que aprendamos a reconocer los nuestros para saber cómo reaccionaremos ante cada situación.Hay señales que indican si una persona carece de Inteligencia emocional:...
Las personas son el verdadero motor de crecimiento de las empresas, por lo que cada vez más, son objeto de preocupación desde el punto de vista de la organización y la gestión empresarial. Esto ha provocado que de manera generalizada, haya crecido el i...
Objetivos: Durante el curso, estudiarás los conceptos generales relativos al proceso del despido. Así, verás las principales características de su juicio y los problemas más comunes que se presentan a la hora de calcular la indemnización. También descu...
El máster en empleado de banca está destinado a empresarios, emprendedores o trabajadores en el ámbito de la banca. Permite conocer la gestión administrativa para el asesoramiento deproductos y servicios financieros de pasivo, la gestión administrati...
Este máster en dirección y gestión de recursos humanos y gestión y selección de personal 2.0 está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector laboral.
Este máster en dirección y gestión de recursos humanos y gestión y selección de personal 2.0 está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector laboral.
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Objetivos• Conocer las funciones y responsabilidades desarrolladas en un Departamento de RRHH de una organización.• Realizar la planificación de necesidades de RRHH en una organización.• Llevar a la práctica un análisis de puesto de trabajo y ...
ObjetivosObjetivos generales· Favorecer la adquisición de competencias transversales, como son, motivación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, etc., que faciliten el acceso y mantenimiento de un puesto de trabajo.· Conocer el entorno lab...
Objetivos• Desarrollar la inteligencia emocional, así como las habilidades y competencias que la componen. • Aprender a identificar y gestionar las emociones negativas y el estrés.
El máster en gestión de recursos humanos por competencias está dirigido a empresarios, emprendedores o trabajadores en el ámbito laboral. Permite conocer los modelos actuales de gestión, la introducción a las competencias, la selección, el proceso de e...
El máster en estrés laboral + máster en burnout está destinado a empresarios, emprendedores o trabajadores en el ámbito de educación y psicología. Permite conocer el estrés, la ansiedad, las habilidades sociales, el estrés laboral, el burnout, el autoe...
El máster en consultoria de RRHH está destinado a empresarios, emprendedores o trabajadores en el ámbito laboral. Permite conocer las plantillas, los puestos de trabajo, el reclutamiento, laformación, las competencias, las políticas de gestion de per...
El máster en mobbing y riesgos psicosociales está destinado a empresarios, emprendedores o trabajadores en el ámbito de la educación y psicología. Permite conocer los riesgos profesionales, los daños derivados del trabajo, los accidentes de trabajo, la...
Objetivos: Este objetivo general pretende alcanzarse a través de un conjunto de materias que persiguen, entre otros, de los siguientes objetivos parciales:- Profundizar en el conocimiento del entorno de la empresa.- Dominar las estrategias y la...
Objetivos: "Este curso esta desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje. Sus objetivos principales son los siguientes:1º Conocer y saber aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño del pu...
Objetivos: El curso de Gestión Laboral para PYMES es un curso eminentemente práctico, que intenta darle unos conocimientos suficientes en confección de nóminas y seguros sociales. Requisitos: Ninguno, el curso comienza desde 0
Objetivos: "Este curso esta desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje. Sus objetivos principales son los siguientes:1º Conocer y saber aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño del pu...
¿Estás buscando una formación que se adapte a tus necesidades? ¿Quieres aumentar tus posibilidades profesionales? En Lectiva.com nos preocupamos por la formación de las personas. Es por eso que añadimos a nuestro catálogo formativo estos estudios, con ...
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Objetivos: Obtener los conocimientos necesarios para efectuar desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de la administración y organización de la empresa.
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Objetivos: Llevar adecuadamente el proceso de selección y la entrevista a los candidatos con el fin de no perder en la comunicación detalles de las posibilidades reales de cada candidato - Realizar completamente todo el proceso de selección, desde la b...
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Los recursos humanos constituyen la principal nota diferenciadora de las organizaciones, algo fundamental en la coyuntura actual, en la que es preciso cuidar al máximo la imagen proyectada, puesto que esta redundará tanto cuantitativa como cualitativam...
Esta formación capacita a ejercer labores de orientación dentro del marco del Plan Nacional de acción para el empleo,A lo largo del curso se desarrollarán análisis importantes sobre la contratación laboral, el mercado de trabajo y la selección de p...
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El Curso de Recursos Humanos ayudará al alumno a gestionar de una forma óptima todos los aspectos relacionados con el capital humano de una empresa u organización le permitirá conocer las herramientas y técnicas más adecuadas para seleccionar el person...
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Con la realización de este curso de Técnico de Empleo, el alumno obtendrá los conocimientos y destrezas necesarias para aprender las cuestiones fundamentales acerca del empleo: las políticas y servicios públicos de empleo en España y la UE; los sistema...
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Gracias al curso de gestión de recursos humanos el alumnado estará capacitado para organizar y planificar los recursos humanos, desarrollar planes de formación y diseñar los criterios de retributivos y de evaluación. El alumnado obtendrá conocimientos ...
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El máster en recursos humanos y asesoría laboral tiene como finalidad ayudar a los alumnos a gestionar el capital humano de una empresa y organización. Gracias a este curso el alumnado conocerá herramientas y técnicas para la selección de personal adec...
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Objetivos: Se proporcionarán elementos de comprensión del nuevo contexto organizativo, la organización 2.0., una organización abierta con nuevas reglas de gestión y culturales.Se analizarán las principales ventajas del uso de este tipo de herramien...
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