A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de nóminas.•Dominar todos los elementos que forman parte...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de gestión estratégica del departamento, en modelos organizaci...
Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo. Además, mediante el est...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen especializarse en el ámbito de los puestos de trabaj...
Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos en el seno de una empresa. Este obje...
Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Administración de recursos humanos con nuestro Curso Profesional Online Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos (Actualizado a 2019). Requisitos...
Objetivos: Los objetivos de nuestro MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos. Requisitos: Efectuar la matrícula. A quién va dirigido: El Certificado de p...
Objetivos: Los objetivos de nuestro MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos. Requisitos: Efectuar la matrícula. A quién va dirigido: El Certificado de p...
Objetivos: El objetivo de esta formación es formar a futuros profesionales capaces de liderar los departamentos de Recursos Humanos y que desarrollen habilidades de liderazgo y gestión de equipos de trabajo. El plan formativo te permitirá formarte en e...
Objetivos: Conocer, comprender y analizar la visión estratégica de los Recursos Humanos apoyándose en el análisis de las evidencias.Aprender a liderar el cambio organizativo.Adquirir los conocimientos necesarios para implantar las principales polít...
Objetivos: A lo largo de este curso específico, el alumno aprenderá a: Manejar con soltura herramientas de análisis y descripción de puestos, y métodos para su valoración. Descubrir las competencias asociadas a un puesto de trabajo. Determinar...
Objetivos: Una vez completada esta formación, el alumno manejará con solvencia los conceptos necesarios para enfocar el clima laboral, la motivación y la cultura de empresa como un todo, y sabrá cómo mejorar estos aspectos en la empresa, de manera que...
Objetivos: - Interpretar la normativa vigente reguladora de la relación contractual laboral. - Identificar los elementos que definen la forma y el contenido de contratos laborales tipo. - Conocer los contratos de trabajo existentes. - Determinar los re...
Objetivos: - Realizar una aproximación que nos permita comprender nuestro sistema de Seguridad Social. - Analizar los conceptos de contingencias profesionales y comunes. - Conocer los aspectos comunes de las prestaciones y la responsabilidad en la acci...
Objetivos: - Conocer los diversos tipos de conflictos que puedan aparecer en el ámbito laboral.- Identificar los elementos clave que intervienen tanto en la resolución como en la creación del conflicto.- Aprender a gestionar equipos de trabajo como her...
Objetivos: El máster en recursos humanos cuenta con diferentes funciones y objetivos que hacen de esta área una profesión integral:- Adquirir una visión completa de todas las áreas de conocimiento que conforman a un profesional de los recursos huma...
Requisitos: Sin requisitos de acceso A quién va dirigido: a todas aquellas personas que desempeñan un puesto relacionado con la gestión de Recursos Humanos y que deseen ampliar o reciclar sus conocimientos, al igual que adquirir nuevas habilidades de ...
Objetivos: - Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para convertirse en un directivo de éxito, desarrollando las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de la empresa.- Conocer los elementos que integran un plan de em...
Objetivos: - Formar a especialistas en la gestión de personal capaces de desenvolverse con garantía y planificación. - Seleccionar la modalidad contractual más adecuada a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar. - Gestionar cumpliendo c...
Objetivos: - Formar a especialistas en la gestión de personal, capaces de desenvolverse con absoluta garantía, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación. - Conocer los métodos y procesos utilizados en el análisis de los puestos d...
Se trata de analizar especialmente los problemas que se presentan a la hora de calcular la indemnización de un despido (según el tipo de contrato, su duración y antigüedad o los conceptos retributivos a tener en cuenta y su cuantificación).
El presente Curso pretende estudiar de forma práctica los diferentes sistemas y políticas de Retribución y Compensación en el ámbito de la empresa.
Requisitos: Requisito obligatorio: estar en posesión de un título universitario.
Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Administración de recursos humanos con nuestro Curso Profesional Online Técnico en Relaciones Laborales (Actualizado a 2020). Requisitos: Efectuar la matrícula. A quién va diri...
Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector del asesoramiento empresarial y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos técnicos necesarios para la excelente gestión de los RRHH.
Objetivos: El objetivo de esta formación es capacitar a los alumnos para que puedan dirigir y gestionar de forma eficaz los departamentos de recursos humanos y así mejorar la competitividad de la empresa. Te formarás en gestión contable, aprenderás a m...
Objetivos: - Desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías de la información ponen a disposición de la Gestión laboral.- Realizar de forma correcta el intercambio de información y document...
Este curso consta de 250 horas lectivas, donde aprenderás todo lo que debes saber para ser un buen profesional. Ademas te enviamos todo el material teórico a casa para que puedas estudiar de una manera sencilla y cómoda.
Objetivos: "Conoce los derechos y los deberes de los funcionarios públicos.Adéntrate en el universo de las aplicaciones informáticas en la gestión de nóminas,Conoce la tipología de funcionariado y personal laboral y cómo se estructuran los puestos ...
" Tema 1. Contratación laboral - Legislación básica de aplicación en la relación laboral - Contratación de recursos humanos - Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trab...
MÓDULO 1: Gestión de Nóminas y Seguridad Social 1ª Parte TEMA 1. La Empresa y los Trámites Administrativos Iniciales para su Puesta en Marcha La Empresa Declaración Censal de Inicio de la Actividad Alta en el IA...
PARTE I. GESTIÓN DE PERSONAL TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL Introducción Principios inspiradores del Derecho del Trabajo Normas internacionales laborales Normas comunitarias europeas laborales La Constitución Española y...
PARTE 1: HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES TEMA 1. Definición de habilidad personal y social - Habilidades innatas - Conductas aprendidas LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 2. Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral...
Tema 1. El trabajo en equipo. 1.1. Introducción 1.2. ¿Qué es el trabajo en equipo? 1.3. Diferencia entre equipo y grupo 1.4. Importancia del trabajo en equipo. ¿Por qué trabajar en equipo? 1.5. Claves del trabajo en e...
Contenidos Tema 1. Selección. Tema 2. Formación. Tema 3. Retribución. Tema 4. Motivación. Tema 5. Comunicación. Gestión del conocimiento. Tema 6. Estructura organizativa. El curso cuenta con tutores especializ...
Objetivos: Con este curso, conocerás las técnicas necesarias para analizar perfiles profesionales y realizar un buen acompañamiento del trabajador en la búsqueda del empleo. Requisitos: Este programa formativo no tiene requisitos previos. A quién va ...
Tema 1. Funcionalidad de las herramientas tecnológicas para la gestión de RR.HH. 1.1. Introducción. 1.2. Tipologías de software de RR.HH. 1.3. Áreas del software de RR.HH. 1.4. La intranet en la empresa. 1.5. Portale...
" MÓDULO 1: Preparación para la Jubilación TEMA 1. La Jubilación: una Nueva Etapa en el Desarrollo Personal Las Ventajas de la Jubilación Maneras de Prepararse para la Jubilación Vida Activa Desp...
Tema 1. Planificación estratégica de los Recursos Humanos. 1.1. Introducción 1.2. Planificación vs. Programación. Concepto, implicaciones y ventajas 1.3. La planificación estratégica de RR.HH. 1.4. Fases...
Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para la aplicación de una política retributiva, así como para la dirección por DPO, la valoración del desempeño y la gestión de sistemas de compensación e incenti...
Objetivos: "- Conoce cómo planificar de forma correcta la plantilla de una empresa.- Aprende a diseñar estrategias en torno a los recursos humanos de una organización.- Adquiere todas las habilidades de un responsable de personal, tales como la...
Objetivos: "Estudia cómo planificar de forma correcta una plantilla de una empresa.Aprende técnicas de motivación.Aprende a diseñar estrategias en torno a los recursos humanos." Requisitos: No tiene requisitos previos. A quién va dirigido: A todo...
Objetivos: Entre los objetivos de nuestro Master en Selección de Personal 3.0 + Titulación Universitaria destacan la formacion en Administración de recursos humanos que te permitiran obtener tu titulación en Master en Selección de Personal 3.0 + Titula...
Objetivos: Con nuestro Master en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo + Titulación Universitaria alcanzarás tu meta y te formarás con los mejores cursos y master de Administración de recursos humanos. Requisitos: Efectuar la matrícula. A qu...
Objetivos: - Adquirir los conocimientos y competencias necesarias para un correcto ejercicio profesional como especialista jurídico en las relaciones de trabajo.- Estudiar los contratos, sus elementos esenciales y requisitos de validez, describiendo la...
Objetivos: - Identificar las características, requisitos y formalidades del procedimiento laboral.- Conocer las principales cuestiones relacionadas con el proceso ordinario ante la jurisdicción social.- Determinar los recursos y los actos para la impug...
Objetivos: - Conocer las pautas del diseño de políticas retributivas basadas en la valoración de puestos, del personal y en los modelos de compensación.- Diseñar las políticas retributivas de la empresa de forma que permitan la consecución de los objet...
Objetivos: - Conocer los modelos y estrategias innovadoras para gestionar los Recursos Humanos en la empresa, dominando las herramientas de Recursos Humanos que la Sociedad 3.0 pone a disposición de los usuarios.- Aportar al alumno de un modo rápido y ...
Objetivos: - Conocer los distintos modelos de gestión de los Recursos Humanos.- Capacitar al alumno para implantar en la empresa el modelo de gestión de Recursos Humanos que más se adapte a las necesidades de la misma. - Planificar el desarrollo empres...
Requisitos: Como requisitos es necesario estar en posesión de título universitario o en su defecto 3 años de experiencia profesional demostrable en el área.
Objetivos: A través de este curso, el alumno conocerá: La normativa legal aplicable al expatriar empleados de una empresa, tanto dentro como fuera de la Unión Europea Aspectos tributarios y laborales ligados a la contratación de expatriados La...
Requisitos: Tener titulacion universitaria
Objetivos: Los objetivos de nuestro Master en Coaching Personal y Programación Neurolingüística PNL (Triple Titulación + 8 Créditos ECTS) son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos. Requisitos: Efectuar la matrícula....
Objetivos: - Conocer la importancia de la planificación de plantillas, analizando los objetivos de la empresa y realizando una planificación de los recursos humanos necesarios- Desarrollar procesos de selección, utilizando las pruebas y técnicas de sel...
Los conflictos laborales forman parte del día a día decualquier empresa, de modo que la existencia de un líder empático se convierte en una auténtica necesidad.
Objetivos: -Que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para poder realizar la coordinación de un equipo humano a su cargo. -Aportar al alumno una visión amplia de la previsión y planificación de los recursos humanos en la empresa. -Aportar...
Módulos obligatorios 1. Estrategia de Integración y Gestión del Cambio 2. Estrategia de Promoción del Talento y Gestión por Competencias 3. Organización y Control de los Recursos Humanos 4. Planific...
Objetivos: Este plan de estudios superior tiene por objetivo el capacitarte, tanto a nivel de conocimientos técnicos como en la aplicación procedimental, para que el alumno comprenda y sepa organizar la gestión del capital humano de cualquier empresa. ...
Objetivos: El objetivo del máster es capacitar a los alumnos para llevar a cabo la gestión de los recursos humanos de la empresa y desarrollar las estrategias de organización y motivación del personal. Para ello, contarás con un completo programa forma...
Objetivos: El objetivo de esta formación es que los alumnos aprendan a organizar y gestionar los departamentos de recursos humanos, a gestionar la prevención de riesgos laborales y desarrollen las habilidades necesarias para la gestión de las relacione...
Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, adquirirás habilidades y capacidades directivas y de liderazgo y te capacitarás para la dirección y la gestión de recursos humanos, así como para la planificación de la plantill...
Objetivos: "Adquirir los conocimientos necesarios para la dirección y gestión las diferentes disciplinas que permiten el correcto funcionamiento de una empresa, dominando las directrices fundamentales de la creación y puesta en marcha de cada una de el...
Objetivos: Adquirirás conocimientos sobre conceptos como los derechos y obligaciones con la seguridad social, conocerás las modalidades de contratación, aprenderás técnicas de selección de personal y desarrollarás tus habilidades de liderazgo de equipo...
Objetivos: "Desarrollar estrategias para hacer la empresa más competitiva y definir la estructura de la dirección de Recursos Humanos más adecuada para aplicarlas, además de conocer y aplicar modelos de dirección y gestión por competencias a todos los ...
Objetivos: A medida que avance en la materia de este curso, el alumno adquirirá las competencias necesarias para: Entender el concepto de coaching y sus posibilidades de aplicación empresarial Aplicar las técnicas más efectivas para mejorar el r...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de gestión estratégica del departamento, en modelos organizaci...
Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para conocer las aplicaciones de la descripción de puestos, diseñar procesos de descripción de puestos, calcular las necesidades de personal necesarias en una emp...
Objetivos: A lo largo de este curso, el alumno adquirirá los conocimientos necesarios para: La confección ágil de nóminas. La gestión del pago de los Seguros Sociales. Trabajar conforme a los convenios colectivos, teniendo en cuenta las partic...
Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES). La formación está adaptada a las nuevas medidas para la reforma laboral.El estudio de...
Objetivos: Con este curso, su buca que el alumno conozca: La normativa legal aplicable al expatriar empleados dentro y fuera de la Unión Europea. Las fases de expatriación y sus consecuencias. La problemática tributaria correspondiente del paí...
Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para el desarrollo organizacional, la gestión estratégica integral de los recursos humanos, el diagnóstico de focos de conflicto intangibles o la esctructuración ...
Objetivos: El curso dota a los alumnos con las competencias necesarias para llevar a cabo la gestión del personal dentro de las empresas. Te formarás en dirección estratégica del departamento de recursos humanos, en gestión organizacional, en técnicas ...
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